Abogado laboral

Casino Express SA; Santiago; Presencial; CLP 26.000.000 - 42.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Casino Express SA busca un(a) Abogado(a) Laboral / Abogado(a) Asociado para apoyar la gestión de causas y contingencias laborales, participando activamente en materias judiciales y administrativas.

Se valorará experiencia práctica en litigación laboral, tramitación de causas ante tribunales y conocimiento de comparendos ante la Dirección del Trabajo. Buscamos una persona ordenada, resolutiva y autónoma.

Formación

• Abogado/a con enfoque laboral y experiencia en trámites procesales.
• Experiencia demostrable en litigación y gestiones ante tribunales.
• Conocimiento práctico de comparendos y fiscalización laboral.

Responsabilidades

• Apoyar la tramitación y seguimiento de causas laborales ante tribunales.
• Participar en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos administrativos laborales.
• Preparar escritos y documentación asociada a causas laborales.
• Mantener seguimiento y control de la cartera de causas.
• Apoyar la gestión de contingencias y requerimientos en materia laboral.
• Coordinar antecedentes con las distintas áreas involucradas.
• Constituye un profesional ordenado, resolutivo y autónomo.

Conocimientos

Gestión de causas laborales

Litigación laboral

Comparendos Dirección del Trabajo

Autonomía

Organización

Educación

Título de Abogado

Descripción del empleo

Nos encontramos en busqueda de un(a) Abogado(a) Laboral / Abogado(a) Asistente, para apoyar la gestión de causas y contingencias laborales, participando activamente en materias judiciales y administrativas.

Principales funciones

• Apoyar la tramitación y seguimiento de causas laborales ante tribunales.
• Participar en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos administrativos laborales.
• Preparar escritos, antecedentes y documentación asociada a causas laborales.
• Mantener seguimiento y control de la cartera de causas.
• Apoyar la gestión de contingencias y requerimientos en materia laboral.
• Coordinar y gestionar antecedentes con las distintas áreas involucradas.
• Título de Abogado(a).
• Experiencia ideal de 2 a 3 años en materias laborales.
• Experiencia práctica en litigación laboral y tramitación de causas ante tribunales.
• Experiencia en comparendos ante la Dirección del Trabajo, fiscalizaciones y otras gestiones administrativas laborales.
• Capacidad para preparar escritos y documentación judicial y administrativa.
• Buscamos una persona ordenada, resolutiva, autónoma y con capacidad de respuesta.