Abogado laboral

Casino Express SA; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 35.712.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Casino Express SA solicita Abogado(a) Laboral / Abogado(a) Asistente para apoyar la gestión de causas y contingencias laborales, participando activamente en materias judiciales y administrativas.

Las funciones incluyen tramitación de causas ante tribunales, gestiones ante la Dirección del Trabajo y preparación de escritos y antecedentes; se busca una persona ordenada, resolutiva y autónoma. Se trabajará en coordinación con distintas áreas y se mantendrá seguimiento de la cartera de causas.

Formación

• Abogado(a) titulado y colegiado.
• Experiencia en litigación laboral y tramitación de causas ante tribunales.
• Conocimiento de procesos ante la Dirección del Trabajo y gestiones administrativas laborales.
• Capacidad para preparar escritos y documentación judicial y administrativa.
• Organización, proactividad y autonomía para gestionar cartera de causas.
• Buen manejo de comunicaciones y coordinación con áreas internas.

Responsabilidades

• Apoyar la tramitación y seguimiento de causas laborales ante tribunales.
• Participar en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos administrativos laborales.
• Preparar escritos, antecedentes y documentación asociada a causas laborales.
• Mantener seguimiento y control de la cartera de causas.
• Apoyar la gestión de contingencias y requerimientos en materia laboral.
• Coordinar y gestionar antecedentes con las distintas áreas involucradas.

Conocimientos

Litigación laboral

Gestión de causas

Jurisprudencia laboral

Redacción de escritos

Autónomo

Educación

Título de Abogado(a)

Descripción del empleo

Nos encontramos en busqueda de un(a) Abogado(a) Laboral / Abogado(a) Asistente, para apoyar la gestión de causas y contingencias laborales, participando activamente en materias judiciales y administrativas.

Principales funciones

• Apoyar la tramitación y seguimiento de causas laborales ante tribunales.
• Participar en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos administrativos laborales.
• Preparar escritos, antecedentes y documentación asociada a causas laborales.
• Mantener seguimiento y control de la cartera de causas.
• Apoyar la gestión de contingencias y requerimientos en materia laboral.
• Coordinar y gestionar antecedentes con las distintas áreas involucradas.

Requisitos

• Título de Abogado(a).
• Experiencia ideal de 2 a 3 años en materias laborales.
• Experiencia práctica en litigación laboral y tramitación de causas ante tribunales.
• Experiencia en comparendos ante la Dirección del Trabajo, fiscalizaciones y otras gestiones administrativas laborales.
• Capacidad para preparar escritos y documentación judicial y administrativa.
• Buscamos una persona ordenada, resolutiva, autónoma y con capacidad de respuesta.