Abogado/a Laboral Junior

Falabella; Santiago; On-site; CLP 14,000,000 - 21,000,000; Full time

Job summary

Falabella Retail busca un/a Abogado/a Laboral Junior para brindar asesoría laboral a tiendas y áreas corporativas. Gestionar requerimientos ante organismos y contingencias laborales, asegurando cumplimiento normativo y respuestas documentadas.

Se requiere título en Derecho o abogado/a y al menos 1 año de experiencia en derecho laboral; manejo de Excel intermedio y predisposición para trabajar con sindicatos.

Qualifications

• Titulación en Derecho o Abogado/a.
• Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral.
• Experiencia con fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
• Manejo de Excel intermedio.
• Deseable experiencia en relaciones laborales o negociación colectiva.

Responsibilities

• Brindar asesoría laboral a tiendas y áreas corporativas de Falabella Retail.
• Atender requerimientos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
• Apoyar la gestión de contingencias laborales y procesos administrativos.
• Elaborar informes, respuestas y documentación legal laboral.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar en la relación con sindicatos.

Skills

Derecho laboral

Excel intermedio

Negociación colectiva

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y, por sobre todo, un clima laboral entretenido y muy colaborativo.

Si te apasiona el derecho laboral y quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder, esta oportunidad es para ti.

¡En Falabella Retail nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior!

¿Cuál es la misión del cargo?

Brindar asesoría laboral a las distintas áreas de Falabella Retail, apoyando la gestión de requerimientos ante organismos fiscalizadores, consultas legales laborales y la atención de contingencias laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

• Atender requerimientos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
• Brindar asesoría laboral a tiendas y áreas corporativas.
• Apoyar la gestión de contingencias laborales y procesos administrativos.
• Elaborar informes, respuestas y documentación legal laboral.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Apoyar en la relación con sindicatos y otras materias de relaciones laborales.

• Titulado/a de Derecho o Abogado/a.
• Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral.
• Experiencia con fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en relaciones laborales o negociación colectiva.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.