ABOGADO/A, JORNADA COMPLETA, PEE OSORNO, REGIÓN DE LOS LAGOS

Ciudad del Niño; Osorno; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de protección infantil busca un Abogado/a para un programa en Osorno, Región de Los Lagos. El cargo implica representar a niños en procesos judiciales y requiere un título profesional universitario y experiencia en el área. Se ofrece contrato de plazo fijo y una remuneración bruta de $700.000.- por 44 horas semanales.

Formación

• Experiencia de 3 años como abogado en el área es deseable.

Responsabilidades

• Representar al programa ante el Tribunal de Familia y Fiscalía.
• Atender a niños y niñas en programas institucionales.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Perseverancia

Respeto hacia los demás

Trabajo bajo presión

Educación adecuada

Capacidad de aprendizaje

Honestidad

Organización

Educación

Título profesional universitario

Descripción del empleo

Company Description: FUNDACIÓN CIUDAD DEL NIÑO

Job Description: Llamado a concurso para el cargo de Abogado/a, jornada completa para un programa PEE OSORNO, REGIÓN DE LOS LAGOS, Fundación Ciudad del Niño.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Es el encargado de representar al programa ante el Tribunal de Familia y Fiscalía, ya sea por niños y niñas que se encuentren ingresados a los programas.

PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional: Título profesional universitario.

Formación: Universitaria

Experiencia: Deseable con tres años de trabajo como abogado en el área.

Cualidades Para El Trabajo

• Con capacidad para trabajar en equipo
• Con perseverancia.
• Respetuoso en su relación con los otros.
• Con capacidad para trabajar bajo presión.
• Con educación adecuada para el cargo.
• Con capacidad de aprendizaje.
• Honestidad.
• Organizado/a en el cumplimiento de las tareas.

Aspectos Contractuales

Jornada completa 44 horas.

Contrato inicial de plazo fijo.

Remuneración: $700.000.- (bruto) Jornada Completa.

Recepción De Antecedentes

Hasta el 11 de Septiembre de 2025.

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015