Abogado/a Consultoría Laboral - Equipo de Transacciones

EY; Santiago; On-site; CLP 15,624,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

EY busca un abogado/a titulado/a con 3 a 5 años de experiencia para unirse al equipo de Consultoría Laboral en Transacciones. El rol implica due diligence laboral, apoyo a M&A, y asesoría en temas de empleo, seguridad social y cumplimiento normativo para clientes nacionales e internacionales.

Se valorará experiencia en Big Four o firmas afines, manejo de inglés y capacidad para interactuar con clientes multinacionales.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en consultoría laboral y derecho laboral transaccional.
• Experiencia comprobable en M&A, due diligence laboral y asesoría a clientes nacionales e internacionales.
• Capacidad de redactar informes en inglés y de participar en reuniones con clientes internacionales.

Responsibilities

• Participar en procesos de due diligence laboral, previsional y de seguridad social.
• Apoyar proyectos de M&A y transacciones corporativas post‑transacción.
• Preparar informes ejecutivos identificando riesgos y contingencias laborales.
• Asesorar en relaciones laborales, contratación, compensaciones y cumplimiento normativo.
• Coordinar levantamientos de información y entrevistas con clientes.
• Participar en propuestas comerciales y desarrollo de negocio.
• Utilizar herramientas tecnológicas e IA para optimizar entregables.

Skills

Consultoría laboral

M&A y transacciones

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Education

Abogado/a titulado/a

Tools

Microsoft Excel

Word y PowerPoint

IA (Copilot/ChatGPT)

Job description

Abogado/a Consultoría Laboral - Equipo de Transacciones

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Sobre el cargo

Buscamos un(a) abogado(a) con entre 3 y 5 años de experiencia profesional para integrarse a un equipo especializado en materias laborales, empleo, seguridad social y apoyo a transacciones corporativas. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, due diligence laboral y asesoría a clientes nacionales e internacionales, idealmente adquirida en firmas Big Four, estudios de abogados o consultoras especializadas en derecho laboral transaccional. El perfil se alinea con los trabajos de due diligence laboral y apoyo a M&A que desarrolla el equipo.

Principales responsabilidades

• Participar en procesos de due diligence laboral, previsional y de seguridad social.
• Apoyar proyectos de M&A, reorganizaciones empresariales y procesos de integración post-transacción.
• Preparar informes ejecutivos identificando riesgos laborales, contingencias y oportunidades de mejora.
• Asesorar clientes en materias laborales, relaciones de trabajo, contratación, compensaciones y cumplimiento normativo.
• Coordinar levantamientos de información y entrevistas con clientes.
• Participar en propuestas comerciales, presentaciones y desarrollo de negocios.
• Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos de análisis y elaboración de entregables.
• Abogado/a titulado/a.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia comprobable en:
• Consultoría laboral.
• M&A y transacciones corporativas.
• Reorganizaciones empresariales y proyectos de transformación organizacional.
• Ideal experiencia previa en Big Four.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Capacidad de participar en reuniones con clientes internacionales y redactar informes en inglés.

Herramientas

• Manejo avanzado de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimientos y uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, ChatGPT u otras similares).
• Deseable experiencia en análisis de bases de datos y automatización de procesos.

Competencias

• Alta capacidad analítica.
• Orientación al cliente.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Proactividad y autonomía.
• Enfoque comercial y capacidad para identificar oportunidades de negocio.
• Diplomado o estudios de especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en proyectos regionales o transfronterizos.Exposición a clientes multinacionales.

Sobre EY

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