(853) Asistente Social - PRM CEPIJ San Miguel 1

CORPORACIÓN OPCIÓN; San Miguel; Presencial; CLP 14.038.000 - 16.814.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporación Opción en San Miguel, RM, busca un Trabajador Social para el Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ). Modalidad presencial y jornada completa. Salario bruto mensual de 1.382.245.

El/la candidata debe acreditar título universitario en trabajo social, formación en violencia y derechos de la infancia, y contar con referencias laborales. Se valora enfoque sistémico familiar y capacidad para intervención con redes y familias.

Formación

• Título universitario en trabajo social y acreditación vigente.
• Formación en violencia, maltrato y abuso sexual.
• Referencias laborales disponibles.

Responsabilidades

• Caracterizar y comprender en profundidad la estructura y dinámica familiar para diseñar una intervención que garantice la restitución de derechos.
• Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias y talleres para objetivos propuestos.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
• Mantener actualizados los registros en la ficha/archivo de cada caso y en plataformas.

Conocimientos

Enfoque sistémico familiar

Conocimiento de derechos del Niño

Habilidades de intervención social

Educación

Universitario

Descripción del empleo

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo : Asistente Social
Programa : Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)
Modalidad : Presencial
Jornada : Completa
Renta Bruta: $ 1.382.245
Ubicación: San Miguel, Región Metropolitana
Plazo postulación: 23 de septiembre de 2026

• Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos.
• Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.

Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

• Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.

Contar con referencias laborales.

• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.