(499) Asistente De Recursos Humanos - Las Norte

Corporación Opción; Santiago; Presencial; CLP 3.643.000 - 4.929.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Corporación Opción busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar los procesos de gestión de personas del programa LAS. Será responsable de la documentación laboral, control de asistencia y atención de requerimientos administrativos, trabajando de forma presencial en Conchalí (20 horas semanales).

La persona colaborará en la gestión de contratos, remuneraciones y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos institucionales.

Formación

• Gestión de procesos de RRHH y apoyo administrativo.
• Manejo de documentación laboral y control de plazos.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de gestión de personas del programa.
• Mantener documentación e información del personal organizada.
• Monitorear sistemas institucionales y actualización de datos.
• Gestión de licencias y remuneraciones, contratos y documentación laboral.
• Apoyar en coordinar requerimientos administrativos del programa.

Conocimientos

Gestión de personal

Gestión documental

Coordinación administrativa

Control de asistencia

Descripción del empleo

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $384.037
Ubicación: Conchali, Región Metropolitana
Plazo postulación: 25 de junio de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de gestión de personas del programa, asegurando el correcto seguimiento de la documentación laboral, control de asistencia, actualización de información y coordinación de requerimientos administrativos asociados al ciclo de vida de los/as trabajadores/as, en cumplimiento con la normativa vigente y los procedimientos institucionales.

Principales funciones:

• Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral de los/as trabajadores/as del programa, tales como contratación, anexos, vacaciones, licencias médicas, remuneraciones, inducción y desvinculación.
• Mantener actualizada, organizada y clasificada la documentación e información del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa legal vigente.
• Monitorear y actualizar la información de los/as trabajadores/as en las distintas plataformas y sistemas institucionales.
• Gestionar solicitudes administrativas de los programas a cargo, asegurando cumplimiento de plazos y procedimientos establecidos.
• Controlar y registrar la asistencia del personal mediante los sistemas definidos por la institución.
• Tramitar licencias médicas electrónicas y/o físicas, administrando los respaldos correspondientes y realizando el envío oportuno a las jefaturas y áreas relacionadas.
• Mantener actualizada la dotación del programa, apoyando la entrega de información requerida por Dirección y/o Jefatura Técnica.
• Apoyar procesos administrativos relacionados con remuneraciones, contratos y documentación laboral.
• Brindar apoyo administrativo y coordinación interna en materias relacionadas con gestión de personas del programa.