3. INGENIERO EXPERTO INNOVACIÓN

78.548.230-1; Calama; Presencial; CLP 9.000.000 - 13.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Codelco en Calama, División Radomiro Tomic, busca un Ingeniero Experto en Innovación para liderar y controlar la cartera de innovación, fortaleciendo su gobierno y priorización, y promoviendo la colaboración entre Codelco, áreas internas y contratistas. Inicio: 01 de enero de 2026. Jornada 4x3 y contrato a plazo fijo de 36 meses.

Remuneración a conversar según experiencia. El candidato debe tener formación en Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial, con mínimo 4 años de experiencia profesional y

Formación

• Ingeniería Civil de cualquier especialidad; o Ingeniería Comercial.
• 4 años mínimo de experiencia profesional.
• 3 años mínimo en innovación.
• Postítulo, diplomado o certificación en innovación valorados.
• Gestión de portafolios de innovación, gobierno de proyectos y evaluación de resultados.

Responsabilidades

• Liderar, impulsar y controlar la cartera de innovación de la División.
• Coordinar levantamiento, evaluación y priorización de iniciativas.
• Liderar el gobierno y las instancias divisionales de innovación.
• Impulsar el Comité de Innovación Divisional y preparar antecedentes para aprobación de proyectos.
• Controlar avance físico, presupuestario y financiero de proyectos de innovación.
• Coordinar control del gasto con áreas de control de gestión e innovación corporativa.
• Diagnosticar madurez del modelo de innovación de la División.
• Vincular iniciativas con el sistema de gestión C+.
• Identificar oportunidades de mejora y captura de valor.
• Definir y hacer seguimiento a KPI de innovación.
• Estandarizar procesos y mejorar estándares asociados a innovación.
• Gestionar stakeholders internos y externos.
• Promover trabajo colaborativo con contratistas y áreas usuarias.
• Elaborar reportabilidad ejecutiva de cartera, avance, gasto, riesgos y beneficios.

Conocimientos

Liderazgo transversal

Pensamiento estratégico

Gestión de stakeholders

Innovación aplicada

Orientación a resultados

Comunicación ejecutiva

Educación

Ingeniería Civil

Ingeniería Comercial

Descripción del empleo

3. INGENIERO EXPERTO INNOVACIÓN

TÍTULO DEL CARGO: Ingeniero Experto Innovación

UBICACIÓN: Calama, División Radomiro Tomic, Codelco

TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo - 36 meses

JORNADA LABORAL: 4x3 (4 días trabajados, 3 días libres)

FECHA DE INICIO: 01 de enero de 2026

REMUNERACIÓN: A conversar según experiencia y competencias

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Buscamos un Ingeniero Experto en Innovación para liderar y controlar la cartera divisional de innovación, fortaleciendo su gobierno, priorización, ejecución y captura de valor, asegurando su vinculación con el sistema de gestión C+ y promoviendo la colaboración entre Codelco, áreas internas, empresas contratistas y otros stakeholders.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar, impulsar y controlar la cartera de innovación de la División


• Coordinar el levantamiento, evaluación y priorización de iniciativas


• Liderar el gobierno y las instancias divisionales de innovación


• Impulsar el Comité de Innovación Divisional y preparar los antecedentes para aprobación de proyectos


• Controlar el avance físico, presupuestario y financiero de los proyectos de innovación


• Coordinar el control del gasto con las áreas de control de gestión e innovación corporativa


• Diagnosticar la madurez del modelo de innovación de la División


• Vincular las iniciativas de innovación con el sistema de gestión C+


• Identificar oportunidades de mejora y captura de valor


• Definir y hacer seguimiento a KPI de innovación


• Estandarizar los procesos y mejorar los estándares asociados a innovación


• Gestionar stakeholders internos y externos


• Promover el trabajo colaborativo con empresas contratistas y áreas usuarias


• Participar en Equipos de Resolución de Problemas


• Elaborar reportabilidad ejecutiva de cartera, avance, gasto, riesgos, beneficios y captura de valor


• Mantener trazabilidad de las iniciativas desde su identificación hasta su implementación y cierre

REQUISITOS OBLIGATORIOS

Formación Académica:

• Ingeniería Civil, de cualquier especialidad; o


• Ingeniería Comercial

Experiencia:

• Mínimo 4 años en el ejercicio profesional


• Mínimo 3 años en innovación

FORMACIÓN DESEABLE

• Postítulo, diplomado o certificación en innovación


• Gestión de proyectos


• Transformación digital


• Evaluación económica de iniciativas


• Design Thinking, metodologías ágiles o innovación abierta

CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Gestión de portafolios de innovación


• Evaluación y priorización de proyectos


• Gobierno de innovación


• Control presupuestario


• Innovación abierta


• Transformación digital


• Lean Management y sistema C+


• Gestión de beneficios y captura de valor


• Metodologías ágiles


• Gestión del cambio


• Innovación aplicada a minería o procesos industriales

COMPETENCIAS

• Liderazgo transversal


• Pensamiento estratégico


• Capacidad para articular stakeholders


• Innovación y creatividad aplicada


• Evaluación técnica y económica


• Orientación a resultados


• Comunicación ejecutiva


• Negociación


• Planificación y control


• Capacidad para convertir ideas en proyectos implementables

SE REQUIERE

• Experiencia gestionando iniciativas o carteras de innovación


• Gobierno, control de proyectos, coordinación de stakeholders y evaluación de resultados


• Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en División Radomiro Tomic