25 Professional EN Mechanical

Bechtel Oil, Gas & Chemicals Incorporated; Santiago; Presencial; CLP 28.790.000 - 43.187.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería y construcción busca un Ingeniero/a Mecánico/a para trabajar en proyectos en la industria minera. Será responsable de la coordinación de paquetes mecánicos y desarrollo de diseño de equipos y sistemas para proyectos de concentración de cobre. Se requiere un título en Ingeniería Civil Mecánica y 6 años de experiencia en el área. La empresa ofrece un ambiente diverso y beneficios sólidos para el desarrollo profesional.

Servicios

Beneficios sólidos para el desarrollo profesional

Programas para mejorar la cultura empresarial

Oportunidades de recarga energética

Formación

• Mínimo de 6 años de experiencia laboral relevante.
• Experiencia en desarrollo de ingeniería de proyectos mineros es obligatorio.
• Aplicar conocimientos técnicos eficaces para resolver problemas.

Responsabilidades

• Coordinar y administrar paquetes mecánicos dentro del proyecto.
• Desarrollar ingeniería de diseño de equipos y sistemas mecánicos.
• Brindar asistencia técnica para resolver problemas regulatorios complejos.

Conocimientos

Desarrollo de ingeniería de proyectos mineros

Conocimiento de equipos de área seca y húmeda

Experiencia en terreno en la industria minera

Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales

Conocimiento de desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas

Inglés intermedio avanzado

Habilidades en comunicación oral y escrita

Educación

Título en Ingeniería Civil Mecánica

Descripción del empleo

Este rol, será responsable de los paquetes de equipos mecánicos en planta concentradora de cobre, con capacidad de desarrollar reuniones con clientes y vendedores para determinar el alcance del trabajo, definiciones técnicas y de diseño, además de las estimaciones de cantidades y costos para los aspectos mecánicos del alcance de un proyecto. Debe tener los conocimientos necesarios para la revisión de diseño, desarrollo, modificación y/o evaluación de componentes y procesos mecánicos e interrelación con otras disciplinas. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos de un proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Coordinación y administración de paquetes mecánicos, como responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto.
• Desarrollo de ingeniería de diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos de la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados. Es requisito esencial experiencia probada en equipos de procesos mineros de una concentradora de cobre.
• Revisar y si aplica, realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño.
• Responsable de las solicitudes de materiales, especificaciones, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos.
• Desarrollar y liderar la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones para la compra de equipos mecánicos.
• Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as para producir diseños y dibujos según los estándares del proyecto.
• Coordinar y supervisar con diseñadores/as mecánicos/as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto.
• Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la Compañía. Esto implica unificar los esfuerzos de mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales.
• Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria.
• Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecanicos del proyecto.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 6 años de experiencia laboral relevante especiriencia relevante.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en desarrollo de ingeniería de proyectos mineros (obligatorio).
• Conocimiento de equipos de área seca y húmeda aplicados en proyectos y equipos requeridos en procesos de la industria minera (obligatorio).
• Experiencia en terreno en la industria minera (valorado).
• Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (deseable).
• Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas (obligatorio).
• Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización, depósitos y sistemas de protección contra incendios. (deseable).
• El candidato debe aplicar de manera eficaz conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas/asignaciones y brindar orientación y asesoramiento.
• El candidato debe tener experiencia y las capacidades suficientes para actuar con considerable autonomía profesional, teniendo flexibilidad y entusiasmo por las tareas individuales y de equipo.
• Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (será valorado).
• Habilidades demostradas en comunicación oral y escrita

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.Click here to learn more about the people who power our legacy.