(1052) Asistente Social - PRM CEPIJ Quinta Normal 1 (Reemplazo)

Corporación Opción; Quinta Normal; On-site; CLP 14,038,000 - 16,814,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipo sólido

Capacitación continua

Días administrativos

Día libre por cumpleaños

Permisos por hitos familiares

Job summary

Corporación Opción busca un/a Trabajador(a) Social para cubrir un reemplazo en el Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ). La modalidad es presencial, con jornada completa y renta bruta de 1.382.245, ubicada en Quinta Normal, Región Metropolitana.

Plazo de postulación hasta el 17 de noviembre de 2026. El/la profesional deberá identificar recursos y fortalezas de NNA y su familia, diseñar intervenciones y mantener actualizados los registros.

Qualifications

• Título profesional de Trabajador(a) Social y acreditación universitaria.
• Experiencia de 2 años en intervención familiar y/o intervención con NNA.
• Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.

Responsibilities

• Caracterizar y comprender la estructura y dinámica familiar para diseñar intervenciones de restitución de derechos.
• Implementar PII: sesiones con la familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, talleres.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
• Mantener actualizados registros en fichas y archivos correspondientes.

Education

Trabajador(a) Social – título universitario

Job description

Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Asistente Social
Programa: Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa (Reemplazo)
Renta Bruta: $1.382.245
Ubicación: Quinta Normal, Región Metropolitana
Plazo postulación: 17 de noviembre de 2026

¿De qué se trata este cargo?

• Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos.
• Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención.
• Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos:

• Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Experiencia de 2 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.
• Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.