Workplace Engineer (m/w/d) 80-100%

yellowshark AG; Zofingen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht einen erfahrenen Workplace Engineer, der End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Workplace-Projekte übernimmt. Sie arbeiten eigenverantwortlich an massgeschneiderten IT-Lösungen mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.

Sie bringen mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Softwareverteilung, Patch Management sowie SCCM, Citrix oder Horizon mit und arbeiten selbstständig in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre relevante IT-Erfahrung.
• Erfahrung in Softwareverteilung und Patch Management.
• Fundierte Kenntnisse in SCCM, Citrix oder Horizon.
• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung; Mindestalter 25 Jahre.
• Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Workplace-Infrastrukturen.
• Verantwortung für Identity- und Access Management.
• Integration von Virtualisierungslösungen in bestehende Umgebungen.
• Migration und Betrieb von Workplace-Systemen.
• Dokumentation sowie Change- und Release Management Prozesse.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Analytisches Denken

Ausbildung

Informatik-Ausbildung

Tools

SCCM

Citrix

Horizon

Jobbeschreibung

Ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen Workplace Engineer, der End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Workplace-Projekte übernimmt. Das Unternehmen entwickelt massgeschneiderte IT-Lösungen für seine Kunden und legt besonderen Wert auf Qualität und individuelle Betreuung. Gesucht wird eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit fundierter Expertise in SCCM, Citrix oder Horizon, die eigenverantwortlich arbeitet und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen findet.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Workplace-Infrastrukturen
• Verantwortung für Identity- und Access Management Lösungen
• Integration von Virtualisierungslösungen in bestehende Umgebungen
• Migration und Betrieb von Workplace-Systemen
• Dokumentation sowie Change- und Release Management Prozesse

Profil

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in vergleichbaren IT-Positionen erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management notwendig
• Praktische Expertise mit SCCM sowie Citrix oder Horizon
• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und Mindestalter von 25 Jahren
• Lösungsorientierte Denkweise und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt

Wissenswertes

• End-to-End Verantwortung für spannende Workplace-Projekte übernehmen
• Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten für kontinuierliche fachliche Entwicklung
• Attraktives Bonus-System zur Honorierung von Engagement
• Mitwirkung an innovativen IT-Lösungen für verschiedene Kunden