Wireless Network Engineer

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Infrastruktur und Co-Working

40% Home Office Orientierung

Marktorientierte Entlöhnung

Kultur- und Freizeitangebote

Personalentwicklung

Hohe Eigenverantwortung

Job summary

Migros-Genossenschafts-Bund sucht einen Wireless Network Engineer, der die Architektur und Weiterentwicklung der WLAN-Landschaft verantwortet und als technischer Lead in Projekten agiert.

Sie entwerfen und optimieren WLAN-Umgebungen in Filialen, Logistik und HQ, arbeiten eng mit Security-Teams zusammen und führen neue Technologien im Enterprise-Netzwerk ein. Englischgrundkenntnisse sind ausreichend; Deutschkenntnisse (B1) erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Informatikbereich.
• Fachrichtung Informatik; HF/FH/Uni von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in WLAN-Technologien, Design, Troubleshooting und Optimierung.
• Kenntnisse in Network Access Systemen (ISE, Catalyst Center) sowie LAN/Switching; erste Erfahrung mit Automation (APIs).
• Zertifizierungen (z. B. CCNA, CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss.
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x/Jahr) und Wochenenddienste.
• Deutsch (B1) und Englisch (A2).

Responsibilities

• Verantwortung für Architektur und Weiterentwicklung der WLAN-Landschaft sowie technische Lead-Position in Projekten.
• Design und Optimierung von WLAN-Umgebungen in Filialen, Logistik, HQ; Einführung neuer Technologien.
• Analyse komplexer WLAN-Probleme und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Netzwerk- und Security-Teams.

Skills

WLAN-Technologien

Architektur

Projektleitung

Troubleshooting

Education

EFZ-Abschluss

HF/FH/Uni von Vorteil

Tools

ISE

Catalyst Center

Job description

Wireless Network Engineer

Migros-Genossenschafts-Bund

Vacant since: 06.10.2026

Location: 8005 Zürich (ZH)

Workload: 60% - 100%

Employment start: By agreement

Employment duration: Permanent

Gestalte eines der grössten Enterprise-WLANs der Schweiz!

Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb - du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN-Infrastruktur über hunderte Standorte Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless-Technologien in ein komplexes Enterprise-Umfeld.

Was du bewegst

• Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN-Landschaft und übernimmst die technische Lead- in Projekten
• Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran
• Du analysierst komplexe WLAN-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk- und Security-Teams zusammen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in WLAN-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs
• Know-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, )
• Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / -und Wochenendeinsätze
• Deutsch (B1)
• Englisch (A2)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Weissenböck
Talent Acquisition Partner