Werksleiter / Standortleiter 100 %

kohler + partner; Schweiz; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfahrzeug

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfältige Benefits

Job summary

kohler + partner sucht einen Werksleiter/Standortleiter in der Schweiz zur Gesamtverantwortung für Werk, Mitarbeitende und wirtschaftlichen Erfolg. Sie sind täglich in den Werkhallen präsent, identifizieren Herausforderungen früh und entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams tragfähige Lösungen.

Sie gewährleisten einen sicheren, wirtschaftlichen und qualitativ hochstehenden Produktionsbetrieb, optimieren Prozesse, Organisation und Zusammenarbeit und betreuen Schlüsselkunden sowie Geschäftspartner

Qualifications

• Technische Grundausbildung und praxisnahe Weiterbildung (HF/FH oder gleichwertig).
• Führungserfahrung in Werk, Produktions- oder Anlagenbetrieb, ideal Metall-/Stahlindustrie oder vergleichbares Umfeld.
• Raues Produktionsumfeld, Nähe zu Mitarbeitenden und täglichen Betrieb.
• Unternehmerisches Denken verbunden mit Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit.
• Deutsch beherrschen, mündliche Kenntnisse mindestens B2.

Responsibilities

• Standortleitung mit Gesamtverantwortung für Werk, Mitarbeitende und wirtschaftlichen Erfolg.
• Tägliche Präsenz in den Werkhallen, frühzeitige Erkennung von Herausforderungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Sicherer, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Produktionsbetrieb; Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation.
• Schlüsselkunden und Geschäftspartner persönlich betreuen; Vertrauen durch Verlässlichkeit und Fachkompetenz.
• Kaderteam führen, Budget, Investitionen und Kennzahlen steuern; Standort in der Unternehmensgruppe vertreten.

Skills

Führungserfahrung

Technische Grundausbildung

Deutsch B2

Education

HF/FH oder gleichwertige Weiterbildung

Job description

Werksleiter / Standortleiter 100 % (a)

Vom Werk bis zum Kunden – Verantwortung für das Ganze

Die Position

• Sie führen den Produktionsstandort und tragen die Gesamtverantwortung für Werk, Mitarbeitende und wirtschaftlichen Erfolg
• Sie sind täglich in den Werkhallen präsent, erkennen Herausforderungen früh und entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams tragfähige Lösungen
• Sie gewährleisten einen sicheren, wirtschaftlichen und qualitativ hochstehenden Produktionsbetrieb und entwickeln Prozesse, Organisation sowie Zusammenarbeit kontinuierlich weiter
• Schlüsselkunden und Geschäftspartner betreuen Sie persönlich und schaffen Vertrauen durch Verlässlichkeit, Fachkompetenz und Kundennähe
• Ihr Kaderteam führen Sie klar und wertschätzend, steuern Budget, Investitionen und Kennzahlen und vertreten den Standort innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr neuer Arbeitgeber

• Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen
• Führendes Unternehmen in der Metallindustrie
• Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport
• Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung
• Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und haben sich praxisorientiert weitergebildet, beispielsweise auf Stufe HF/FH oder als
• Ihre Führungserfahrung haben Sie direkt in einem Werk, Produktions-, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb gesammelt – idealerweise in der Metall- und Stahlindustrie oder in einem vergleichbar robusten industriellen oder baunahen Umfeld
• In einem rauen Produktionsumfeld fühlen Sie sich wohl und suchen bewusst die Nähe zu Mitarbeitenden, Anlagen und dem täglichen Betrieb
• Unternehmerisches Denken verbinden Sie mit Bodenständigkeit, Entscheidungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher. Mündliche ösischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind zwingend erforderlich

Ihre Chancen

• Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion mit grosser Eigenverantwortung und prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Standorts
• Eine intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg macht Sie mit Unternehmen, Prozessen und Zusammenarbeit vertraut
• Beim geplanten Werksneubau bringen Sie Ihre praktische Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein
• Eine attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell gehört zur Funktion
• Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits ergänzen das Gesamtpaket

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Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.