Vorarbeiter/in Betrieblicher Unterhalt mit Stellvertretungsfunktion Bereichsleiter (100%)

Stadt Chur; Chur; On-site; CHF 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Stadt Chur sucht eine engagierte Fachperson als Vorarbeiter/in Betrieblicher Unterhalt mit Stellvertretungsfunktion Bereichsleiter. Sie koordinieren tägliche Einsätze, planen Personal, Fahrzeuge und Maschinen, bereiten Aufträge vor und unterstützen Mitarbeitende in fachlichen Fragen.

In der Rolle übernehmen Sie bei Abwesenheiten des Bereichsleiters operative Verantwortung, führen Begehungen durch, begleiten Projekte von Planung bis Umsetzung und arbeiten eng mit internen Fachstellen und externen

Qualifications

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung mit EFZ.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkbetrieb, Gartenbau/Landschaftspflege, bzw. Strassenunterhalt.
• Bereitschaft zur Stellvertretung des Bereichsleiters und Weiterbildung in Organisation & Führung.

Responsibilities

• Einsätze koordinieren und Personal, Fahrzeuge, Maschinen bedarfsgerecht einsetzen.
• Aufträge vorbereiten, klare Arbeitsabläufe sicherstellen und Mitarbeitende unterstützen.
• Vorlauf und Berichte dem Bereichsleiter über Fortschritt, Vorkommnisse und Handlungsbedarf liefern.
• Während Abwesenheiten des Bereichsleiters Stellvertretung übernehmen und Betrieb sicherstellen.
• Eigene Projekte und Spezialaufträge durchführen; Begehungen vor Ort, Aufwand beurteilen und Aufträge von Planung bis Umsetzung begleiten.

Skills

Koordination von Mitarbeitenden

Arbeitsvorbereitung

Führungskompetenz

Organisation

Kommunikation

Education

EFZ im handwerklich-technischen Bereich

Weiterbildung Organisation & Führung

Tools

MS Office

Dispositions-/Rapportierungssysteme

Job description

Chur ist mit 41'000 Einwohner/innen das urbane Zentrum Graubündens. Als attraktive und vielseitige Stadt sorgt sie mit ihren 1'400 Mitarbeitenden für kundenorientierte und moderne Dienstleistungen.

Der Werkbetrieb der Stadt Chur sorgt täglich dafür, dass der öffentliche Raum sauber, sicher und funktionstüchtig bleibt. Für den Bereich Betrieblicher Unterhalt suchen wir eine zuverlässige und kompetente Persönlichkeit, die den Bereichsleiter im operativen Tagesgeschäft unterstützt, Einsätze koordiniert und eigene Aufgaben sowie Projekte selbstständig übernimmt.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als

Vorarbeiter/in Betrieblicher Unterhalt mit Stellvertre-tungsfunktion Bereichsleiter (100%)

Deine Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion koordinierst du die täglichen Einsätze und stellst sicher, dass Personal, Fahrzeuge, Maschinen und Material bedarfsgerecht eingesetzt werden. Du bereitest Aufträge vor, sorgst für klare Arbeitsabläufe und unterstützt die Mitarbeitenden bei fachlichen und organisatorischen Fragen.

Du behältst den Überblick über die laufenden Arbeiten und stellst sicher, dass diese sicher, wirtschaftlich und in der geforderten Qualität ausgeführt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Bereichsleiter zusammen und informierst ihn zuverlässig über den Arbeitsfortschritt, besondere Vorkommnisse und notwendigen Handlungsbedarf.

Während Ferien und anderen Abwesenheiten des Bereichsleiters übernimmst du dessen operative Stellvertretung und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. In dieser Zeit koordinierst du den Bereich, triffst die notwendigen Entscheidungen im Tagesgeschäft und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, interne Fachstellen und externe Partner.

Zusätzlich übernimmst du eigene Projekte und Spezialaufträge. Du führst Begehungen und Abklärungen vor Ort durch, beurteilst den erforderlichen Aufwand und begleitest Aufträge von der Planung bis zur Umsetzung.

Zu deinem Verantwortungsbereich können auch die Materialbewirtschaftung sowie Teilverantwortlichkeiten wie beispielsweise der Mühlbach oder die Altstadtreinigung gehören. Du arbeitest eng mit der Disposition, internen Fachstellen, der Verwaltung und externen Partnern zusammen.

Die Funktion ist kein reiner Bürojob. Der Schwerpunkt liegt auf Koordination, Arbeitsvorbereitung, Organisation und Projektarbeit. Je nach Arbeitsaufkommen, Personalsituation und betrieblichen Bedürfnissen arbeitest du auch direkt mit dem Team im operativen Betrieb mit. Zudem wirkst du im Winterdienst mit und übernimmst Verantwortung im Pikettdienst als Pikettchef im Rotationsprinzip.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis. Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung aus einem Werkbetrieb, Gartenbau / Landschaftspflege, dem Strassenunterhalt oder einem vergleichbaren Umfeld mit.

Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden, Arbeitsgruppen oder Baustellen ist von Vorteil. Wichtig ist, dass du Aufgaben klar vermitteln, Arbeiten sinnvoll organisieren und bei Bedarf Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen kannst. Du hast eine Weiterbildung in den Bereichen Organisation und Führung oder bist bereit dich in diesem Bereich weiterzubilden.

Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und bist im Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sicher. Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, sowie die Bereitschaft, mit digitalen Planungs, Dispositions und Rapportierungssystemen zu arbeiten, setzen wir voraus. Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B. Weitere Führerausweiskategorien sind von Vorteil.

Das zeichnet dich aus

Zuverlässigkeit, Offenheit, Selbstständigkeit und Flexibilität sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen.

Du kommunizierst klar und respektvoll und kannst Aufträge sowie Erwartungen verständlich vermitteln. Du verfügst über ein gutes organisatorisches Geschick, behältst den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

Du bist teamorientiert, übernimmst Verantwortung und bist bereit, dort anzupacken, wo deine Unterstützung benötigt wird. Während der Stellvertretung des Bereichsleiters kannst du notwendige Entscheide treffen und diese gegenüber den Mitarbeitenden verbindlich vertreten.