Verkaufsleiter:in Deutschschweiz

PropTech Partners AG; Zürich; Hybrid; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Remote-Arbeit im Ausland

Moderne Büros

Zusammenfassung

Neho sucht eine/n Verkaufsleiter:in für die Deutschschweiz. Sie führen 4 regionale Sales Manager sowie 2 Outbound-Spezialisten, berichten an den Chief Sales Officer und treiben die Revolution des schweizerischen Immobilienmarktes voran.

Sie analysieren Verkaufsstrategien, coachen Teams, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit Product sowie Innendienst zusammen. Zudem übernehmen Sie Rekrutierung, Onboarding und KPI-Reporting in einem schnell wachsenden Scale-Up.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau/Leitung Vertriebsteam.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Immobilienvermarktung sowie der zugrundeliegenden Prozesse eines erfolgreichen Verkaufs.
• Ausgewiesene Kenntnisse des lokalen Immobilienmarktes sowie der Dynamiken und Entwicklungen innerhalb der Branche.
• Ein echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgen.

Aufgaben

• Führung von 4 regionalen Sales Managern und indirekt ca. 25 Makler/innen in der Deutschschweiz.
• 2 Outbound Sales Spezialisten vor Ort in Zürich direkt betreuen und coachen.
• Analyse und Beratung zur Entwicklung regionaler Verkaufsstrategien; KPIs überwachen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Team und Innendienst zur Optimierung von Plattform und CRM.
• Mit HR zusammen Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung verantworten.
• Zielvorgaben abdienen, Reporting betreiben und individuelle/regional Ziele definieren.

Kenntnisse

Vertriebsführung

Teamführung

Verkaufserfahrung

Immobilienmarktkenntnisse

Coaching

Datenanalyse

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Sie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Neho ein erfolgreiches Vertriebsteam zu führen und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren.

Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen vereinen. So ermöglichen wir einen schnelleren, transparenten und qualitativ erstklassigen Immobilienverkauf. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.

Als Verkaufsleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für unser Sales Team in der Deutschschweiz. Sie führen direkt 4 regionale Sales Manager sowie 2 Outbound Sales Spezialisten und rapportieren direkt an unseren Chief Sales Officer. In enger Zusammenarbeit mit der Neho Geschäftsleitung sind Sie einer der Hauptakteure bei der Revolutionierung des schweizerischen Immobilienmarktes. Wir suchen eine Persönlichkeit, die es schafft, mit fundiertem Fachwissen, Empathie und transparenter Kommunikation ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ausgezeichnete Verkaufserfolge zu erzielen.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie 4 regionale Sales Manager direkt - und damit indirekt ein Team von rund 25 Immobilienmakler:innen in der gesamten Deutschschweiz. Ausserdem sind Sie verantwortlich für 2 Spezialisten im Outbound Sales vor Ort in Zürich

Mit Verkaufstrainings, Coachings und regelmässigen Feedback-Gesprächen unterstützen Sie Ihre Sales Manager in der Führung ihrer Teams und sind die erste Anlaufstelle für immobilienspezifische Fragen auf Führungsebene

Sie betreiben Analyse und Beratung für das Team zur Erarbeitung und Anpassung individueller und regionaler Verkaufsstrategien und kontrollieren die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele

Sie führen, entwickeln und coachen das Outbound Sales Team in Zürich setzen so die Grundlage für eine erfolgreiche Kundenakquise

Sie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho Plattform sowie des CRM Systems

In enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter des Innendienstes stellen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Sales sicher und sorgen dafür, dass unsere Makler im Tagesgeschäft optimal unterstützt werden

Im Rahmen unseres starken Wachstums sind Sie zusammen mit der HR Abteilung verantwortlich für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und der Entwicklung bestehender Mitarbeitenden

Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie definieren von Zielen auf individueller und regionaler Ebene

Was wir Ihnen bieten

Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden

Unterstützung im Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, z.b. Marketing für Branding und Leadgenerierung, Product & IT in der Entwicklung von Tools und Produkten sowie HR in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung

Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und Arbeitseinteilung

Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen sowie Zugang zu diversen Ressourcen im Bereich AI (Lizenzen, interne Experten, externe Coachings)

Die Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren

Start-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich

5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit im Ausland, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr!

Stellenanforderungen

Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams, vorzugsweise mit Führung über mehrere Ebenen

Ausgeprägte Erfahrung in der Immobilienvermarktung sowie der zugrundeliegenden Prozesse eines erfolgreichen Verkaufs . Erfahrung als Immobilienmakler:in ist dabei von grossem Vorteil

Ausgewiesene Kenntnisse des lokalen Immobilienmarktes sowie der Dynamiken und Entwicklungen innerhalb der Branche

Ein echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgen

Sie verstehen es, in einem komplexen sowie sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln und beteiligen sich mit Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen

Sie besitzen Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen

Zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch setzen Sie auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Bereitschaft min. 1 pro Monat unser HQ in Lausanne zu besuchen