Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Genossenschaft Migros Zürich sucht eine engagierte Fachkraft im Offenverkauf für Fleisch- und Fischprodukte. Sie beraten Kunden kompetent, präsentieren Waren attraktiv und arbeiten im Team, um gemeinsam zu wachsen.
Sie portionieren Fleisch und Fisch nach Kundenwunsch, achten streng auf Hygienevorschriften und tragen so zum sicheren Einkaufserlebnis bei. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Bringe bei uns deine Begeisterung für hochwertige Fleisch- und Fischprodukte und fürs Grillen ein. Im Offenverkauf überzeugst du unsere Kundschaft mit deiner erstklassigen Beratung. Bei uns arbeitest du in einem engagierten Team, das gemeinsam wächst. Wir sind hungrig auf Erfolg - bist du es auch?
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als Koch/Köchin
Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Faire Sozialleistungen
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Bettina Erne
Recruitment Partner
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.