Verkäufer*in 60-80%

Denner AG; Rümlang; Vor Ort; CHF 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teil Migros-Gruppe

Hohe Standards in Arbeitssicherheit/Hö

Gehalt und Sozialleistungen

Zusammenfassung

Denner AG in Zürich sucht motivierte Mitarbeitende im Detailhandel. Zu Ihren Aufgaben gehören Kasse bedienen und abrechnen, Frischprodukte einnehmen, Regale auffüllen und Lager sauber halten. MHD prüfen, Ladenlayout umsetzen.

Sie bringen idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Lebensmittel-Detailhandel mit, eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (EBA) oder verwandte Qualifikation ist ideal. Deutschkenntnisse gut.

Qualifikationen

• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) vorteilhaft.
• Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (EBA) ideal.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Kasse bedienen und abrechnen.
• Frischprodukte und alle Waren annehmen, prüfen und in die Regale füllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.

Kenntnisse

Kasse bedienen

Lagerpflege

Kundenorientierung

Ausbildung

Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel)

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

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Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe. Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten. Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub. 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne. 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo. Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank. Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote. 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien. 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote. Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt

Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen