Verkäufer*in 60%

Denner AG; Dübendorf; On-site; CHF 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Teil der Migros-Gruppe

6 Wochen Ferien

13 Monatslöhne

Handy-Abo möglich

Mitarbeiterangebote

Freizeit- & Kulturangebote

Job summary

Denner AG in Zürich-Dübendorf sucht eine motivierte Verkaufsperson im Detailhandel. Du bedienst die Kasse, nimmst Frischwaren an, prüfst Mindesthaltbarkeitsdaten und füllst Regale. Du sorgst für Ordnung im Laden und im Lager und setzt Layout-Vorgaben um.

Idealerweise hast du eine abgeschlossene Lehre im Detailhandel (EBA); Deutschkenntnisse sind gut. Wir bieten Zugehörigkeit zur Migros-Gruppe, faire Löhne, 6 Wochen Ferien und weitere Mitarbeitervorteile.

Qualifications

• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) bevorzugt.
• Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (Lebensmittel) ideal.
• Bereit, auch abends oder am Wochenende zu arbeiten.

Responsibilities

• Kasse bedienen und abrechnen.
• Frischprodukte prüfen und in die Regale füllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
• Ladenlayout-Vorgaben korrekt umsetzen.

Skills

Kasse bedienen

Warenannahme & Regalpflege

MHD prüfen

Lagerordnung

Ladenlayout umsetzen

Education

Berufslehre im Detailhandel (EBA)

Tools

Warenwirtschaftssystem

Job description

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner.

Wichtige Hinweise

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen