Verantwortliche/r Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Rocken®; Luzern; In loco; CHF 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Attraktive Weiterbildungs- und Entw. M

Offene Unternehmenskultur: KleinesTeam

Markt- und leistungsgerechter Lohn

Descrizione del lavoro

Rocken® in Luzern sucht eine erfahrene Fachkraft im Finanz- und Rechnungswesen, die eigenständig das Controlling, Buchhaltung und Abschlussarbeiten übernimmt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten Prozesse effizient, präzise und IT-gestützt.

Gefordert wird eine mehrjährige Berufserfahrung auf Professional-Level, eine Weiterbildung im Finanzbereich nach HRM2 und eine strukturierte, belastbare Arbeitsweise. Sie arbeiten gerne im kleinen Team und übernehmen Verantwortung.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Professional-Level.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Termintreue.
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Auftreten.
• Teamorientierung und Verantwortungsbereitschaft.
• Flexibilität bei Veränderungen und Lernbereitschaft.

Mansioni

• Eigenverantwortliche Führung des Finanz- und Rechnungswesens.
• Teilbereiche je nach Eignung definieren und mitgestalten.
• Finanzadministration nach HRM2-Standards und verlässliche Berichterstattung.
• IT-Kompetenz (MS Office, HISoft) zur Abbildung von Prozessen.
• Fachliche Weiterbildung im Finanzbereich gezielt einsetzen.
• Selbständig, exakt arbeiten und flexibel bleiben.

Conoscenze

Professionalerfahrung

Teamarbeit

Aufmerksamkeit f. Details

Kommunikation

Flexibilität

Eigeninitiative

Formazione

HRM2-Weiterbildung

abgeschlossene Ausbildung

Strumenti

MS Office

HISoft

Descrizione del lavoro

Lohn - CHF45'000 - 75'000

Rolle

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Finanz- und Rechnungswesen und sorgst dafür, dass Zahlen, Prozesse und Abschlüsse verlässlich und termingerecht stimmen. In dieser Position führst du das Finanz- und Rechnungswesen eigenständig – je nach Profil auch für definierte Teilbereiche – und gestaltest dein Aufgabengebiet in Abstimmung mit dem Arbeitspensum mit. Du arbeitest präzise, strukturiert und IT-affin und bringst fundierte Erfahrung im Rechnungswesen nach HRM2 sowie eine qualifizierende Weiterbildung im Finanzbereich mit. Eine sorgfältige Einarbeitung und fachliche Unterstützung ermöglichen dir, dich rasch in die unterschiedlichen Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dabei überzeugst du mit Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Verantwortung

• Du führst das Finanz- und Rechnungswesen eigenverantwortlich und stellst eine saubere, termingerechte Abwicklung sicher
• In dieser Rolle übernimmst Du je nach Eignung, Interesse und Pensum klar definierte Teilbereiche und gestaltest Dein Aufgabengebiet aktiv mit
• als Verantwortliche Person Finanzadministration arbeitest Du nach HRM2-Standards und sorgst für eine verlässliche finanzielle Berichterstattung
• Du nutzt Deine IT-Kompetenz (MS Office, HISoft), um Prozesse effizient abzubilden und die Datenqualität konsequent hochzuhalten
• In dieser Rolle bringst Du Deine fachliche Weiterbildung im Finanzbereich gezielt ein und entwickelst Deine Expertise kontinuierlich weiter
• Du arbeitest selbständig, exakt und teamorientiert und bleibst auch bei hoher Auslastung flexibel und belastbar

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, die zur Rolle passt.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Professional-Level setzt du sicher und zielorientiert ein.
• Komplexe Aufgaben bearbeitest du selbstständig, priorisierst strukturiert und hältst Termine zuverlässig ein.
• Mit deinem professionellen Auftreten kommunizierst du klar, adressatengerecht und lösungsorientiert.
• Du arbeitest teamorientiert, übernimmst Verantwortung und treibst Themen aktiv voran.
• Veränderungen begegnest du flexibel und entwickelst deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Benefits

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
• Offene Unternehmenskultur: Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen.