Vendeuse / Vendeur Fleurs (f/h/d)

Coop; Signy-Avenex; On-site; CHF 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et réductions Coop

Caisse de pension Coop

Congés maternité/paternité

Plan d’épargne entreprise

Job summary

Coop Suisse recherche un(e) employé(e) au rayon Fleurs pour servir et conseiller la clientèle, mettre en valeur les produits et respecter les règles de qualité et d’hygiène. Vous participez aussi à la caisse et apportez votre aide à l'équipe.

Profil recherché: formation fleuriste ou expérience significative dans la vente de fleurs et de plantes est appréciée; maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit; sens du service et envie d’aider les autres.

Qualifications

• Formation fleuriste ou expérience significative en vente de fleurs et de plantes appréciée.
• Travail au service client, disponibilité et sens du service.

Responsibilities

• Servir et conseiller la clientèle au rayon Fleurs.
• Gérer les marchandises et stimuler les ventes avec de jolies présentations.
• Veiller au respect des exigences de qualité, fraîcheur, hygiène, températures et date de péremption, et appliquer les directives du point de vente.
• Bonne impression à la caisse et soutien à l’équipe.

Job description

• Dites-le avec des fleurs: de nature aimable et avenante, vous servez et conseillez la clientèle au rayon Fleurs.
• Vous gérez les marchandises et stimulez les ventes grâce à de jolies présentations.
• Vous respectez les exigences en matière de qualité/fraîcheur, d'hygiène, de températures et de date de péremption, et vous appliquez nos consignes de qualité et nos directives au point de vente.
• Vous faites également bonne impression en caisse, quand vous prêtez main-forte à l'équipe.

• Une formation de fleuriste (formation initiale) ou une expérience professionnelle significative dans la vente de fleurs et de plantes est particulièrement appréciée.
• Le travail ne vous fait pas peur et vous vous mettez volontiers au service des autres.
• Vous maîtrisez très bien le français, à l'écrit et à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduites à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise