une animatrice ou un animateur socioculturelle ein.e soziokulturelle.r Animator.in

REPER; Freiburg; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formation continue

Cadre de travail attractif et bienvell

Zusammenfassung

REPER, association fribourgeoise créée en 2006, recrute pour coordonner des activités d’animation socioculturelle dans les centres de Fribourg et favoriser le lien social. Le poste prévoit une entrée en fonction au 1er janvier 2027 ou à convenir et nécessite une expérience dans l’animation et des compétences en gestion de projets.

Titulaire d’une HETS en animation socioculturelle ou équivalent, vous travaillez en réseau, vous communiquez et négociez avec les partenaires, vous planifiez et vous

Qualifikationen

• Expérience dans l’animation socioculturelle requise.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe.
• Compétences en communication, négociation et médiation.
• Bonne aptitude à l’analyse, la synthèse et la planification.
• Flexibilité au niveau des horaires.

Kenntnisse

Expérience dans l’animation

Travail en équipe

Gestion de projets

Communication et médiation

Analyse et planification

Flexibilité horaires

Connaissance outils informatiques

Langue française/allemande

Ausbildung

Diplôme HETS animation socioculturelle ou équivalent

Tools

Outils informatiques standards

Jobbeschreibung

REPER est une association fribourgeoise créée en 2006 mandatée par le Conseil d’Etat du canton de Fribourg. Contribuer à la promotion de la santé et développer toutes mesures utiles à la prévention des addictions et des situations à risques sont nos principaux objectifs.

Le secteur « Centres d’Animation Socioculturelle » développe des activités dans quatre centres en ville de Fribourg. Il est à la disposition de toutes et tous et propose des temps d’accueil, des activités, des locaux et du soutien social pour renforcer la vie dans les quartiers.

Profil demandé :

• Diplôme d’une HETS en animation socioculturelle ou formation équivalente
• Expérience dans le domaine de l’animation
• Connaissances du public cible (enfants, adolescent×es, associations et intergénérationnel)
• Capacité à travailler en équipe et à être proactif·ve dans les relations du réseau
• Aptitude à la gestion de projets
• Capacité à la communication, à la négociation et la médiation
• Bonne capacité à analyser, synthétiser et planifier
• Flexibilité aux niveaux des horaires
• Connaissance des outils informatiques standards
• Sens des responsabilités
• Compétences en gestion administrative requises
• Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances dans l'autre langue

Entrée en fonction : au 1er janvier 2027 ou à convenir

Nous vous offrez:

• Une activité intéressante et variée au sein d’une équipe dynamique
• Un cadre de travail attractif et bienveillant
• Des intervisions d’équipe régulières
• Possibilité de formation continue
• Un statut selon la convention collective de travail INFRI-FOPIS