Un Responsable moulage à 100%

vonRoll casting ag

Delsberg

On-site

CHF 120,000 - 160,000

Full time

47 hours ago
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Benefits offered by this job

Formation continue
Grande autonomie
Equipe engagée et savoir-faire reconnu

Job summary

vonRoll casting ag recherche un responsable moulage pour diriger un atelier et assurer la production conforme, en respectant délais et coûts, avec sécurité et qualité au premier plan.

Vous pilotez une équipe de 15 mouleurs et opérateurs, planifiez les opérations et garantissez le bon fonctionnement des lignes de moulage et des installations de sable, tout en menant des actions correctives et des projets Lean.

Qualifications

  • Expérience minimale de 5 ans en fonderie de fonte et conduite d'équipe.
  • Maîtrise du moulage au sable vert et noyautage; connaissance de la fonte GJL/GJS.
  • Maîtrise des outils d'analyse de défauts et résolution de problèmes (5 pourquoi, Ishikawa, PDCA).

Responsibilities

  • Diriger, organiser et motiver une équipe de 15 mouleurs et opérateurs (2 équipes).
  • Planifier la production en coordination avec la fusion, noyautage et planification.
  • Assurer le bon fonctionnement des lignes de moulage GF et des installations de sable.
  • Piloter la qualité du sable à vert et des moules.
  • Analyser les défauts et mettre en place des actions correctives avec qualité et méthode.
  • Suivre les indicateurs (rebuts, TRS/OEE, productivité, délais).
  • Appliquer les règles HSE et 5S sur le poste de travail.
  • Former et développer les collaborateurs, conduire les entretiens annuels.
  • Participer aux projets d'amélioration continue (Lean, investissements, modifications).

Skills

Gestion d'équipe
Planification production
Analyse des défauts
Résolution de problèmes
Lean & amélioration continue

Education

CFC fondeur/mouleur
Brevet fédéral de contremaître

Tools

ERP
MS Office

Job description

Votre mission

Vous dirigez l'atelier de moulage et garantissez la production de moules conformes, dans les délais et aux coûts fixés, en plaçant la sécurité et la qualité au premier plan.

Vos responsabilités

  • Diriger, organiser et motiver une équipe de 15 mouleurs et opérateurs, en travail posté (2 équipes)
  • Planifier la production de moulage en coordination avec la fusion, le noyautage, le parachèvement et la planification
  • Assurer le bon fonctionnement des lignes de moulage GF et des installations de sable
  • Piloter la qualité du sable à vert (humidité, perméabilité, résistance) et des moules
  • Analyser les défauts de fonderie (soufflures, inclusions de sable, gales, décalages, retassures…) et mettre en place des actions correctives avec la qualité et la méthode
  • Suivre et améliorer les indicateurs : taux de rebut, TRS / OEE, productivité, délais
  • Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (MSST/SUVA, EPI, poussières, charges lourdes) et l'ordre sur le poste de travail (5S)
  • Former et développer les collaborateurs, conduire les entretiens annuels
  • Participer aux projets d'amélioration continue (Lean, investissements, modifications de modèles)

Votre profil

  • CFC de fondeur·euse / mouleur·euse de fonderie ou formation technique équivalente ; brevet fédéral de contremaître ou formation de conduite un atout
  • Expérience confirmée (au minimum 5 ans) en fonderie de fonte, dont plusieurs années en conduite d'équipe
  • Très bonnes connaissances des procédés de moulage au sable à vert et du noyautage, ainsi que de la métallurgie de la fonte GJL / GJS
  • Maîtrise des outils d'analyse de défauts et de résolution de problèmes (5 pourquoi, Ishikawa, PDCA)
  • Leader de terrain, juste et exigeant avec un bon sens de la communication
  • Esprit d'analyse, sens des responsabilités, résistance au stress
  • Aisance avec les outils informatiques (ERP, MS Office)
  • Langue : français ; l'allemand est un atout

Ce que nous offrons

  • Un poste clé avec de réelles responsabilités et une grande autonomie
  • Une équipe engagée et un savoir-faire industriel reconnu
  • Des possibilités de formation continue et de développement
  • Des conditions d'engagement en rapport avec les exigences du poste et les compétences
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