Un·e Directrice / Directeur

Garderie Les Collonges; Lausanne; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le CVE Les Collonges, centre de vie enfantine privé-subventionné à Lausanne, recherche un/une Directrice/Directeur à 80 % pour conduire une équipe d’environ 40 collaborateurs et assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Vous porterez le cap du projet pédagogique, gérerez l’administration et le budget, et développerez les relations avec les familles, le quartier et le réseau professionnel, tout en assurant l’inclusion et les partenariats locaux.

Qualifikationen

• Formation HES reconnue et expérience en direction d’établissement jeunesse.
• Expérience avérée en management et conduite de projets éducatifs inclusifs.
• Aptitudes relationnelles solides et capacité à travailler en réseau.

Aufgaben

• Conduire et fédérer l’équipe autour d’un projet pédagogique et inclusif.
• Garantir la sécurité, le bien-être et la qualité de l’accueil des enfants.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’institution.
• Développer les relations avec les familles, le quartier et le réseau professionnel.
• Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux et faire évoluer le projet.

Kenntnisse

Management

Conduite de projets

Excellentes qualités relationnelles

Organisation et priorisation

Travail en réseau et inclusion

Ausbildung

Formation HES reconnue par le SCAJE, complétée par une formation postgrade certifiante

Formation en gestion d'équipe et conduite de projets (CAS ou équivalent), avec à terme un DAS

Jobbeschreibung

Faire grandir les enfants. Faire grandir un projet. Faire grandir une équipe.

Vous avez envie de diriger une institution où le projet pédagogique, l’inclusion et la qualité des relations occupent une place centrale ?

Le CVE Les Collonges, centre de vie enfantine privé-subventionné au cœur de Lausanne, accueille chaque jour 87 enfants de 4 mois à 5 ans. Notre institution à taille humaine est reconnue pour son accueil chaleureux, son ancrage dans le quartier et son engagement en faveur d’un accueil épanouissant et inclusif.

Notre projet Koshi, développé avec le CPHV de la Fondation Asile des Aveugles, accueille ensemble des enfants avec déficience visuelle et des enfants du quartier. Un projet exigeant et singulier, qui constitue l’une des forces de notre institution.

Un·e Directrice / Directeur à 80 %

Votre rôle

À la tête du CVE, vous donnez le cap, fédérez une équipe d’environ 40 collaboratrices et collaborateurs et veillez à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.

Vous êtes notamment responsable de :

• conduire et accompagner l’équipe ;
• garantir la sécurité, le bien-être et la qualité de l’accueil ;
• porter et faire évoluer le projet pédagogique avec les professionnel·le·s ;
• assurer la gestion administrative et budgétaire ;
• développer les relations avec les familles, le quartier et le réseau professionnel ;
• poursuivre les partenariats avec le CPHV et le DIP et faire vivre notre projet inclusif.

Votre profil

Nous cherchons une personne qui sait donner une direction, créer de la confiance et faire avancer les choses.

Vous disposez :

• d’une formation HES reconnue par le SCAJE, complétée par une formation postgrade certifiante ;
• d’au moins 5 ans d’expérience dans une collectivité d’enfants ;
• d’une formation en gestion d’équipe et conduite de projets (CAS ou équivalent), avec à terme un DAS ;
• d’une expérience confirmée en management ;
• d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne capacité à gérer les situations complexes ;
• d’un solide sens de l’organisation, des priorités et de la collaboration interdisciplinaire ;
• d’un intérêt réel pour la petite enfance, l’inclusion et le travail en réseau.

Ce que nous vous offrons

• Un poste de direction à 80 % dans une institution à taille humaine.
• Une véritable marge de manœuvre dans l’exercice de votre fonction.
• Un Comité engagé et un cadre de responsabilités clair.
• Une équipe expérimentée et un appui direct en gestion administrative.
• Un projet inclusif reconnu et appelé à continuer d’évoluer.
• Une rémunération selon le barème Equitas de la Ville de Lausanne, classe 12.

Délai de postulation : 31 août 2026

Renseignements : Anne Daerendinger, directrice – 021 316 55 00