Territory Account Representative (100 %) (ZH)

47001 / 333 Chubb Sicli SA; Dietlikon; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Telearbeit

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Chubb Sicli SA sucht im Raum Zürich (Dietlikon) einen Territory Account Representative. Sie betreuen bestehende A-/B-Kunden, entwickeln das Portfolio weiter und verantworten Verlängerungen. Sie identifizieren neue Geschäftschancen und führen Verträge bis zum Abschluss durch.

Ihr Aufgabenbereich umfasst das gesamte Vertriebsfeld des Unternehmens. Seitens des Arbeitgebers gibt es eine professionelle Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und Telearbeit sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Jobbeschreibung

Vertragsart: unbefristet Stellenantritt: 1. Januar 2027 Arbeitsort: Zürich (Dietlikon) Einsatzgebiet: Region Zürich + Nordostschweiz

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen eine attraktive Gelegenheit mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Gruppenstruktur. Eine professionelle Einführung wird durch qualifizierte Kollegen gewährleistet. Als Mitarbeiter unseres Konzerns haben Sie auch verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich zu erweitern.

Als Territory Account Representative betreuen und entwickeln Sie die Ihnen zugewiesenen Kunden – hauptsächlich A- und B-Kunden – innerhalb eines definierten Vertriebsgebiets. Dabei bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu bestehenden Kunden auf, pflegen das Kundenportfolio und verantworten die Verlängerung bestehender Verträge. Darüber hinaus identifizieren und erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten bei Ihren Portfoliokunden und begleiten diese bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens.

Aufgaben

Hauptansprechperson für bestehende sowie potenzielle Neukunden in der zugewiesenen Vertriebsregion. Analyse der Kundenbedürfnisse unter Berücksichtigung technischer, administrativer und finanzieller Rahmenbedingungen. Aufbau eines fundierten Verständnisses des Geschäftsumfelds und des betreuten Kundenportfolios, einschließlich Profitabilität, Marktsegmentierung und Potenzialanalyse. Erstellung und konsequente Nachverfolgung kommerzieller Angebote sowie Pflege der Verkaufspipeline. Identifikation und Vermarktung zusätzlicher Dienstleistungen zur Umsatzsteigerung (Cross-Selling). Präsentation und Demonstration unserer Produkte und Dienstleistungen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Erreichung individueller sowie gemeinsamer Verkaufsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Teams. Vollständige und sorgfältige Dokumentation von Verkaufsaktivitäten, Kundenkontakten und Folgemassnahmen im CRM-System.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

• Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld.
• Erfahrung im Pipeline-Management sowie im Cross-Selling.
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Ihr Profil

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
• Aktives Zuhören sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Verträgen.
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale zu analysieren und daraus geeignete Verkaufschancen abzuleiten.
• Hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement.
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Kenntnisse des lokalen Marktes sowie ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch qualifizierte Fachkräfte.
• Die prinzipielle Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zusätzlich zum Jahresurlaub zu nehmen.
• Ein beruflicher Vorsorgeplan, der besser ist als die gesetzlichen Anforderungen.
• Telearbeit.
• Ein angenehmes und auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima.
• Eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
• Flexible Arbeitszeiten.

Unsere Kultur & was wir Ihnen bieten

Unsere fünf Unternehmenswerte bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur:

• Wir schützen Menschen, indem wir deren Sicherheit in den Mittelpunkt stellen.
• Wir denken vorausschauend und gestalten so die Zukunft aktiv mit.
• Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit und übernehmen Verantwortung für unser Tun.
• Herausforderungen begegnen wir stets mit Motivation und Engagement.
• Sie prägen unser Handeln, fördern Innovation und Zusammenarbeit und unterstützen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen Sie von Beginn an mit gezielten Schulungen und einer individuellen Einarbeitung, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe starten können. Bei uns erwarten Sie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – während Ihrer gesamten Laufbahn.

Haben Sie Lust, gemeinsam mit uns aus der Welt einen sichereren Ort zu machen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Für eine sichere Welt When you join Chubb, you join a business that has been providing fire safety and security solutions and services for more than 200 years. This heritage inspires us to be innovative; we’ve become experts at adapting to new technologies and now work for organisations of all sizes and sectors around the world. We do this without ever losing our human touch. Our localised, personal service is delivered through an expansive global network that includes 12,000+ experts, each one focused on protecting, securing and optimising facilities and operations.