Technicien(ne) de Vente Interne – Solutions chauffage

Hoval Romania; Crissier; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hoval SA à Crissier recherche un Technicien(ne) de Vente interne pour soutenir la force de vente et gérer les offres et commandes liées aux systèmes de chauffage et de ventilation. Ce poste est ancré dans un environnement technique et client, nécessitant une bonne maîtrise des ERP et des outils MS Office.

Le candidat idéal doit posséder une formation spécialisée dans le chauffage, démontrer des aptitudes commerciales et être prêt à évoluer dans une équipe dynamique au sein d’un groupe

Qualifikationen

• Formation spécialisée et confirmée dans le domaine du chauffage (technique).
• Aptitudes commerciales dans un environnement technique.
• Maîtrise des applications MS Office et ERP.
• Volonté de fournir des services orientés client; allemand oral/écrit souhaité.

Aufgaben

• Collaboration et soutien à la force de Vente du Centre régional.
• Établissement autonome d'offres selon les spécifications des collaborateurs du service externe et des clients.
• Traitement des offres et commandes, clarification des délais, et contrôle de faisabilité.
• Consultation téléphonique pour les clients professionnels et les particuliers dans le cadre du Centre régional.
• Maintenance des données de base dans le système ERP.
• Garantie d'une collaboration optimale avec le Service.
• Gestion et envoi de brochures et de catalogues.
• Participation à des événements clients.
• Possibilité d’assumer davantage de responsabilités au sein de l’équipe.

Kenntnisse

Aptitudes commerciales

Service client

MS Office

ERP

Allemand

Ausbildung

Formation chauffage

Tools

MS Office

ERP

Jobbeschreibung

Hoval SA à Crissier recherche un Technicien(ne) de Vente interne pour soutenir la force de vente et gérer les offres et commandes liées aux systèmes de chauffage et de ventilation. Ce poste est ancré dans un environnement technique et client, nécessitant une bonne maîtrise des ERP et des outils MS Office.

Le candidat idéal doit posséder une formation spécialisée dans le chauffage, démontrer des aptitudes commerciales et être prêt à évoluer dans une équipe dynamique au sein d’un groupe