Technicien de service région Vaud (h/f/d) 80-100%

Schindler; Schweiz; Remote; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation initiale deux mois avec Sala

Véhicule de société personnel (usage  

Indemnisation repas et nettoyage vêt.

Développement personnel et programmes

Équilibre travail-vie: 40h/sem, congés

Santé et sécurité au travail

Avantages pour les employés

Job summary

AS Ascenseurs recherche un technicien de service pour la région Vaud. Vous effectuerez la maintenance, le dépannage et les petites réparations, en planifiant vos interventions et en restant le premier contact des clients. Permis de conduire indispensable et bonne maîtrise de la langue locale exigés.

Le poste offre un horaire 80-100% avec véhicule de service et de nombreuses opportunités de développement professionnel dans un cadre bienveillant et familial.

Qualifications

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle avec contact client
• Bonne connaissance de la langue locale
• Permis de conduire valable – indispensable

Responsibilities

• Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini
• Recherche et résolution des pannes
• Réalisation de petites réparations
• Interventions en piquet
• Contacts privilégiés avec les clients

Skills

Contact client

Autonomie

Organisation

Education

Formation technique ou électrique terminée

Job description

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AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

Découvre l'esprit AS en tant que

Technicien de service région Vaud (h/f/d) 80-100%

En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement bienveillant et familial, empreint d'un esprit d'équipe prononcé. Grâce à ta propre voiture de service, que tu peux également utiliser à des fins personnelles, tu es flexible et organises tes journées selon tes besoins. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini
• Recherche et résolution des pannes
• Réalisation de petites réparations
• Interventions intéressantes en piquet
• Contacts privilégiés avec les clients
• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Bonne connaissance de la langue locale
• Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Permis de conduire valable - indispensable

Tes nombreux avantages

• Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
• Véhicule de société personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
• Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise ».

Élève-toi maintenant :
En cas de questions, Leonard Stooss est à ta disposition au numéro ([phone].

Au sein du groupe, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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