Tech lead SIRH senior

MGI Consultants; Genf; Sur place; CHF 120 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

MGI Consultants recherche un Tech lead SIRH senior passionné par les environnements Java et la gestion de chaînes CI/CD pour travailler sur le SIRH HR Access à Genève.

Vous rejoindrez une équipe dédiée au déploiement, la maintenance évolutive et corrective du système RH, en interaction avec les équipes fonctionnelles et les services d'infrastructure. Poste à pourvoir dès février 2027.

Qualifications

• 6 ans d'expérience et plus dans le domaine.
• Excellente maîtrise de Java et de l'écosystème Java.
• Expérience des chaînes CI/CD et des outils d'automatisation, GoCD apprécié.
• Bonne maîtrise des environnements d'intégration, de recette et de production.
• Connaissance du progiciel HR Access et de son architecture (fortement apprécié).

Responsabilités

• Apporter une expertise Java et guider les choix de conception et d'implémentation.
• Maîtriser les mécanismes de packaging, de livraison et de déploiement des composants.
• Accompagner la promotion des composants entre développement, intégration, recette et production.
• Analyser les échecs de déploiement et contribuer aux mises en production.
• Documenter les procédures techniques et transférer les connaissances.

Connaissances

Développement Java

Capacité d'analyse

Autonomie

Coordination d'équipe technique

Formation

Diplôme HES / Licence en informatique / EPF

Outils

GoCD

HR Access

Description du poste

Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : février 2027

Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Tech lead SIRH senior expérimenté(e).

Contexte

Dans le cadre des projets en cours et de la maintenance évolutive et corrective de son système d'information des ressources humaines (SIRH), basé sur le progiciel HR Access, notre client souhaite renforcer son équipe avec un(e) tech lead.

Vous rejoindrez le centre d'expertise Ressources Humaines, une équipe pluridisciplinaire (gestionnaire de service, développeurs, gestionnaire de releases, etc.). Vous collaborerez régulièrement avec les équipes intervenant sur le progiciel, dont le centre de compétences SIRH pour la partie fonctionnelle, ainsi qu'avec les services de support (bases de données, exploitation, infrastructure notamment).

L'équipe est responsable de délivrer au quotidien les services relatifs au système d'information RH, central et critique, qui gère plusieurs dizaines de milliers de dossiers.

Le SIRH couvre l'ensemble des domaines fonctionnels relatifs à la paie, à la gestion des données des collaborateurs, aux structures organisationnelles (unité d'organisation, fonction et poste) et réglementaires. Il est également en forte adhérence avec d'autres systèmes d'information métier critiques.

Le poste requiert une solide maîtrise de Java et des chaînes de déploiement, avec la capacité d'intervenir de manière transverse sur l'ensemble du cycle technique, du développement et du packaging jusqu'au déploiement et au diagnostic des incidents.

Vos missions

• Apporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l'équipe dans les choix de conception et d'implémentation

• Maîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, de livraison et de déploiement des composants applicatifs

• Accompagner la promotion des composants entre les différents environnements : développement, intégration, recette et production

• Contribuer aux mises en production et analyser les éventuels échecs de déploiement

• Comprendre, maintenir et, si nécessaire, faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCD

• Identifier et anticiper les dépendances, prérequis techniques et contraintes de déploiement des releases

• Analyser les problématiques liées aux environnements : configuration, connectivité, ports, flux, certificats, droits et accès

• Assurer un diagnostic technique de bout en bout afin d'identifier l'origine des incidents : développement, packaging, configuration, environnement, déploiement, infrastructure ou réseau

• Coordonner la résolution des problématiques techniques avec les différentes équipes concernées

• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD

• Documenter les procédures techniques, capitaliser les connaissances et en assurer le transfert auprès des équipes

• Comprendre les mécanismes de packaging et de déploiement propres à HR Access et, selon votre expérience, intervenir ponctuellement sur certains de ses composants

Formation

• Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral

Compétences essentielles

• 6 ans d'expérience et plus

• Expérience significative en développement Java et très bonne maîtrise de l'écosystème Java

• Expérience confirmée des problématiques de packaging, de livraison et de déploiement applicatif

• Bonne maîtrise des environnements d'intégration, de recette et de production

• Expérience des chaînes CI/CD et des outils d'automatisation et de déploiement, idéalement GoCD ou un outil équivalent

• Capacité à investiguer des problématiques complexes à l'interface entre applicatif, déploiement, infrastructure et réseau

• Capacité à prendre du recul sur l'architecture technique et à identifier les dépendances entre les différents composants

• Forte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à coordonner plusieurs équipes techniques

Un plus

• Connaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement (fortement appréciée)

Qualités personnelles

• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression

• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances

• Disponibilité, engagement et adaptabilité

• Rigueur dans le processus de développement : documentation technique, tests unitaires et respect des délais

• Autonomie et proactivité

• Résistance au stress