Tech Lead Java / SIRH Senior

Astrelya; Genf; Presencial; CHF 140 000 - 190 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Astrelya, cabinet de conseil franco-suisse, recherche un Tech Lead Java / SIRH Senior pour accompagner des projets d'évolution et garantir la fiabilité des applications et de leurs déploiements. Vous piloterez les cycles Java et les pipelines CI/CD, avec une forte interaction entre développement, infra et réseau, et vous coordonnerez plusieurs équipes techniques.

Vous maîtriserez l'écosystème Java et les pratiques de packaging et de déploiement, et vous apporterez votre expertise sur HR Access

Qualificações

• Au moins 6 ans d'expérience en développement Java.
• Solide expertise CI/CD et automatisation.
• Expertise en packaging, livraison et déploiement applicatif.
• Connaissance HR Access appréciée.
• Capacité à coordonner plusieurs équipes techniques.

Responsabilidades

• Concevoir et accompagner les choix Java.
• Piloter packaging, livraison et déploiement des composants.
• Superviser la promotion des applications entre les environnements.
• Analyser les échecs de déploiement et corriger les incidents.
• Maintenir et faire évoluer les scripts d'automatisation.
• Contribuer à fiabiliser les pipelines CI/CD et documenter les procédures.
• Intervenir sur les mécanismes de packaging et déploiement HR Access.

Formação académica

Formation supérieure en informatique

Ferramentas

GoCD

HR Access

Descrição da oferta de emprego

Astrelya est un cabinet de conseil franco-suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés.

Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

Votre Mission :

Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) critique, nous recherchons un Tech Lead Java / SIRH Senior pour accompagner les projets d'évolution et garantir la fiabilité des applications et de leurs déploiements.

Vous interviendrez de manière transverse sur l'ensemble du cycle technique, du développement Java jusqu'à la mise en production, en passant par le packaging, l'intégration et la résolution d'incidents complexes.

Véritable référent technique, vous contribuerez à sécuriser les livraisons applicatives, à optimiser les chaînes CI/CD et à accompagner les équipes dans leurs choix techniques.

Concrètement vous allez :

• Apporter votre expertise en développement Java et accompagner les équipes dans les choix de conception et d'implémentation.
• Piloter et sécuriser les processus de packaging, de livraison et de déploiement des composants applicatifs.
• Superviser la promotion des applications entre les environnements de développement, d'intégration, de recette et de production.
• Participer aux mises en production et analyser les éventuels échecs de déploiement.
• Maintenir, optimiser et faire évoluer les scripts et outils d'automatisation et de déploiement.
• Identifier et anticiper les dépendances techniques, les prérequis et les contraintes liés aux releases.
• Diagnostiquer les incidents complexes impliquant les applications, les configurations, les infrastructures ou les réseaux.
• Analyser les problématiques de connectivité, de flux, de certificats, de droits et d'accès.
• Coordonner les interventions des différentes équipes techniques (développement, infrastructure, exploitation, bases de données).
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD.
• Documenter les procédures techniques et favoriser le partage des connaissances au sein des équipes.
• Intervenir, selon votre expertise, sur les mécanismes de packaging et de déploiement du progiciel HR Access.

Votre futur environnement technique :

• Développement : Java, écosystème Java
• CI/CD et automatisation : GoCD ou outils équivalents, pipelines CI/CD, scripts de déploiement
• Gestion des livraisons : packaging applicatif, release management, déploiement et mise en production
• Environnements : développement, intégration, recette, production
• Infrastructure et réseau : connectivité, flux réseau, certificats, configurations, gestion des accès
• SIRH : HR Access (connaissance appréciée)
• Architecture : architectures applicatives, dépendances techniques et intégration entre composants

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (HES, EPF, école d'ingénieurs ou équivalent).
• Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement Java et en environnement technique complexe.
• Vous possédez une solide expertise de l'écosystème Java et des problématiques de packaging, de livraison et de déploiement applicatif.
• Vous maîtrisez les principes CI/CD et disposez d'une expérience confirmée avec des outils d'automatisation et de déploiement.
• Vous êtes à l'aise avec les environnements d'intégration, de recette et de production.
• Vous êtes capable d'investiguer des incidents techniques complexes à l'interface entre développement, infrastructure et réseau.
• Vous disposez d'une bonne compréhension des architectures techniques et des dépendances entre composants.
• Vous savez coordonner plusieurs équipes techniques et accompagner les développeurs dans leurs pratiques.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de communication.
• Vous accordez une importance particulière à la qualité des livrables, à la documentation et au partage des connaissances.

Les petits plus :

• Une expérience avec GoCD ou un outil équivalent.
• Une connaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement.
• Une expérience dans un environnement SIRH critique, notamment autour des processus RH et de la paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).

Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech et participation à des salons et conférences (DevOps REX, Devoxx, ParisJUG…).

Un engagement RSE : EcoVadis Gold, signataire de la Charte de la diversité et du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences.

Votre futur process de recrutement :

• Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement.
• Entretien final avec un de nos managers.

Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.