Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Helsana Versicherungen AG; Dübendorf, Zürich; Hybrid; CHF 142.000 - 157.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

27 Tage Ferien

Krankenversicherung

Helsana Health Club

Zusammenfassung

Helsana Versicherungen AG in Dübendorf-Stettbach sucht eine inspirierende Teamleiterin für Requirements und Test Engineering (a) 80-100%. Die Rolle führt ein 12-köpfiges Team in einem agilen Delivery-Umfeld, entwickelt Methoden weiter und etabliert AI-gestützte Ansätze für Spezifikation und Testing.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, Empathie und Kommunikationsstärke mit, arbeiten bereichsübergreifend und gestalten eine hochwertige Liefer- und Servicequalität.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering.
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie und Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise im dynamischen IT-Umfeld.
• Fachlicher Hintergrund in Spezifikation, Testautomatisierung und AI-basierten Ansätzen.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln von 12 Requirements- und Test-Engineers im agilen Delivery-Umfeld.
• Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen hoher Liefer- und Servicequalität.
• Verantworten von Requirements- und Test-Engineering-Qualitätsstandards entlang des Entwicklungsprozesses.
• Etablieren von AI-gestützten Ansätzen für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung.
• Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.

Kenntnisse

Teamführung

Requirements Engineering

Test Engineering

Agile Delivery

AI im Software Engineering

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Tools

Test Frameworks

Jobbeschreibung

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice

Du begeisterst Menschen, förderst starke Teams und möchtest die Zukunft von Requirements und Test Engineering aktiv mitgestalten? Du erkennst Potenziale von AI entlang des Software-Engineering-Prozesses? Dann freut sich unser 12-köpfiges Requirements- und Test-Engineering-Team auf dich als inspirierende Teamleiterin (a) mit Gestaltungswillen.

Was dich erwartet

• Führen und Entwickeln von 12 Requirements- und Test-Engineers im agilen Delivery-Umfeld
• Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen einer hohen Liefer- und Servicequalität
• Verantworten von Requirements und Test Engineering Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
• Etablieren von AI-gestützten Ansätzen für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung
• Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141'500 und 157'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering
• Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise in einem dynamischen IT-Umfeld
• Fachlicher Background in Spezifikation, Testautomatisierung, modernen Test-Frameworks unter dem Einsatz von AI im Software Engineering

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Christian Wieland HR Consultant 058 340 66 56 LinkedIn Job-ID: 34545

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Chancen und Bedürfnisse

Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.