Teamleiter/in Werkstatt Opel, Citroën & DS

Emil Frey AG; Schlieren; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Zahlreiche Vergünstigungen

Pensionskasse als unabhängige Vorsorge

Langfristige Unternehmensperspektive

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl.

Mindestens 25 Tage Ferien

Job summary

Die Emil Frey AG Schlieren sucht eine Teamleitung für die Werkstatt, die ca. 8 Mitarbeitende und Lernende fachlich führt und die Planung sowie Disposition der Werkstattaufträge übernimmt.

Sie sichern effiziente Abläufe, Termine und Qualitätsstandards und unterstützen bei Diagnosen und Störungsbehebungen. Sie bringen eine Automobil-Mechatroniker-Ausbildung, mehrjährige Werkstatt-Erfahrung, Führungsambitionen sowie Hands-on-Mentalität und Organisationstalent mit.

Qualifications

• Fachliche und personelle Führung von ca. 8 Mitarbeitenden und Lernenden.
• Planung, Disposition der Werkstattaufträge und effiziente Abläufe sicherstellen.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Qualität.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung von rund 8 Mitarbeitenden und Lernenden
• Planung und Disposition der Werkstattaufträge
• Sicherstellung effizienter Abläufe, Termine und Qualitätsstandards
• Fachliche Unterstützung bei Diagnose und Störungsbehebung
• Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen

Skills

Führungserfahrung

Technische Kompetenz

Kundenorientierung

Job description

Die Emil Frey Gruppe ist ein führendes Schweizer Familienunternehmen. Sichern Sie sich eine spannende Karriere mit vielen Vorteilen!

Aufgaben

• Leitung und Förderung eines Teams von etwa 8 Mitarbeitenden.
• Planung und Organisation der Werkstattaufträge.
• Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit in der Werkstatt.

Fähigkeiten

• Automobil-Mechatroniker mit Führungserfahrung oder -interesse.
• Hohe technische Kompetenz und Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey AG Schlieren ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Citroën, DS, Opel, Toyota und Lexus und verfügt über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

Teamleiter/in Werkstatt Opel, Citroën & DS

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung von rund 8 Mitarbeitenden und Lernenden
• Planung und Disposition der Werkstattaufträge
• Sicherstellung effizienter Abläufe, Termine und Qualitätsstandards
• Fachliche Unterstützung bei Diagnose und Störungsbehebung
• Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen

Ihr Profil

• Automobil-Mechatroniker, idealerweise mit der Weiterbildung als Automobldiagnostiker
• Mehrjährige Erfahrung im Werkstattumfeld
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsfunktion
• Hands-on-Mentalität und hohe technische Kompetenz
• Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstarke, zuverlässige und motivierende Persönlichkeit

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Vanessa Aminger, Regionale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.