Teamleiter:in SAP Sales & Distribution

Bornhauser People's Management AG; Zug; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Sehr interessante Kunden und Projekte

Attraktive Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiterorientiertes Offering mit M

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

13 kantonale bezahlte Feiertage

Flexible Arbeitszeiten & Modelle

Firmenevents

Mobilitätslösung

Job summary

Bornhauser People's Management AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP-Vertrieb/SD. Sie übernehmen die fachliche Leitung eines SAP-Teams, gestalten die Roadmap im Lead-to-Order / Order-to-Cash und bauen eine starke Kundenbeziehung auf.

Ihre Aufgabe umfasst Coaching, Prozessoptimierung und enge Abstimmung mit dem Kunden. Sie bringen mehrjährige SAP-Beratungserfahrung, idealerweise mit SAP SD, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise Fokus SAP SD
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingfähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams und Themen

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung des Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für SAP SD
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme spannender Mandate
• Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund:innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen

Job description

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Beratung, die fachliche Exzellenz mit Leadership verbindet. Sie übernehmen bei unserem Kunden die Verantwortung für ein Team im Bereich SAP SD mit Fokus auf Lead-to-Order und Order-to-Cash. Als Lead gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die strategische Themenentwicklung, die die Kund:innen heute und morgen voranbringt.

Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche und nachhaltig wachsende Schweizer IT-Dienstleisterin und mehrfach ausgezeichnete SAP-Partnerin aus dem Grossraum Zug, welche das Prozess-, Change- und Organisationsmanagement erfolgreich in ihrem Beratungsansatz kombiniert. Sie setzt auf erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehungen und bietet für Ihre Mitarbeiter:innen stets interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen exklusiv für unsere Kunden eine:n Teamleiter:in SAP Sales & Distribution(w/m/d) mit Erfahrung für die DEUTSCHSCHWEIZ.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für den Bereich SAP SD
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von spannenden Mandaten
• Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund:innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen
• Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, ideale Weise mit Fokus auf SAP SD
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozessen rund um Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsfokus
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Teams sowie Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sehr interessante Kunden und Projekte
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie zBsp. Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
• Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
• Ein auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basierendes Arbeitsklima
• Firmenevents für einen starken Teamspirit
• Mobilitätslösung über dem Standard
• Gesunde Work-Life-Balance