Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben

AXA Switzerland; Winterthur; Hybrid; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Smart Working

Jahresarbeitszeit

5 Wochen Ferien

Familienfreundliche Policies

Pensionskasse

Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

AXA Schweiz sucht eine/n erfahrene/n Risk Manager/Leiter im Bereich Reserving & Valuation EL, um das Team 8 Mitarbeitender zu führen und die technische Reservierung sowie die Berechnung der Risikokennzahlen gemäß Solvency II und SST für das Einzellebensgeschäft sicherzustellen.

Du arbeitest eng mit Risk Management & Actuarial zusammen, setzt IFRS 17 um und entwickelst Prozesse weiter, um Produktprofitabilität und Datenqualität zu steigern.

Qualifikationen

• Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich mit Erfahrung bevorzugt.
• Führungserfahrung von Vorteil, Offenheit zur Weiterentwicklung des Teams.
• Affinität zu agilen Methoden und datengetriebenem Arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitenden und fachliche Verantwortlichkeit.
• Verantwortung für Reservierung im Kontext IFRS/Statutar- und IFRS-Rechnungslegung.
• Mitarbeit an der Umsetzung von IFRS 17.
• Berichte und Berechnungen für SST und Solvency II im Einzelleben-Kontext.
• Berechnung von Produktprofitabilität in der Einzellebenversicherung.
• Weiterentwicklung von Prozessen für Effizienz und bessere Datenbasis.
• Schnittstelle zum Risk Management der Muttergesellschaft (Finance, Pricing, Controlling).

Kenntnisse

Leadership

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Agile Methoden

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Aktuar/in SAV (vorteilhaft)

Naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

IFRS 17

Swiss Solvency Test (SST)

Solvency II Berechnungen

Jobbeschreibung

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!

Als Risk Manager der AXA Schweiz stellen wir die Nachhaltigkeit unseres Geschäftes sicher. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der Risikolandschaft ab: Finanzrisiken, versicherungstechnische Risiken im P&C und im Leben, operative Risken sowie Aufgaben im Bereich der IT- und Physical Security und der Operational Resilience. Wir haben uns als Team das Ziel gesetzt, Vorreiter in der Weiterentwicklung unserer Funktionen zu sein. Wir investieren in State of the Art Prozesse, Skills, Tools und Methoden.

Unser Team Reserving & Valuation Einzelleben im Risk Management & Actuarial L&S sucht einen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Leiter / Leitern mit Führungsqualitäten. Das Reserving & Valuation EL Team ist für die technische Reservierung sowie für die Berechnung der Risikokennzahlen gemäss Solvency II und Swiss Solvency Test (SST) für das Einzellebensgeschäft der AXA Schweiz verantwortlich.

Im Bereich Risk Management & Actuarial ist es unsere Aufgabe, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlässliche Partnerin systematisch und proaktiv mitzugestalten. Damit sorgen wir dafür, dass die AXA widerstandsfähiger gegen unvorhergesehene Ereignisse ist, und wir unsere Verpflichtungen gegenüber den Kundinnen und Kunden jederzeit einhalten können.

Das erwartet dich

• Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitern
• Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Reservierung im Kontext der statutarischen und IFRS Rechnungslegung des Einzellebensgeschäfts
• Mitarbeit für die Umsetzung des neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17
• Verantwortung der fachlichen und prozessualen Sicherstellung der Berechnungen sowie der Berichtserstattung des Swiss Solvency Test (SST) und Solvency II im Einzelleben-Kontext
• Berechnungen der Produktprofitabilität in der Einzellebenversicherung
• Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse mit Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Datengrundlagen
• Schnittstelle zum Riskmanagement unserer Muttergesellschaft. Wahrnehmung vielfältiger Kontakte zu Finance, Pricing, Controlling

Das bringst du mit

• Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich
• Studium in einer naturwissenschaftlichen oder ökonomischen Fachrichtung, Ausbildung Aktuar/in SAV von Vorteil
• Freude und Engagement an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Teams, Führungserfahrung von grossem Vorteil
• Erfahrung mit agilen Methoden
• Rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit einem Flair für die verständliche Vermittlung komplexer Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitest du gerne mit Agilen Methoden und bist ein aktiver Team-Player mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Leadership Skills? Du gehst mit Leidenschaft hinter komplexe Aufgabenstellungen und löst gerne Herausforderungen in einem aktuariellen Umfeld? Dann sollten wir dich kennenlernen!

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

• Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
• Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
• Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
• Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
• Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
• Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Dein zukünftiger Arbeitsort

General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter [e-mail] wenden.

Mehr erfahren

Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.

Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschließlich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.