Talent Scout Intern: Recruiting & Digital Marketing

Batterman Consulting Basel AG; Basel; Vor Ort; CHF 18.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches Umfeld

Flache Hierarchien

Raum für eigene Ideen

Individuelle Karriereförderung

Chance auf Festanstellung nach Praktik

Basler Standortvorteile

Zusammenfassung

Batterman Consulting Basel AG sucht ein engagiertes Praktikum im Recruiting & Digital Marketing für 6-12 Monate in Basel. Sie lernen den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickeln moderne Sourcing-Strategien mit digitalen Tools und KI-Unterstützung.

Sie arbeiten eng im Team, führen Erste Interviews, erstellen Kandidatendossiers und gestalten Recruiting-Formate.

Qualifikationen

• Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu
• Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motiviert, lernbereit und bringst Neues bei

Aufgaben

• Unterstütze aktiv den Recruiting-Prozess – von Stellenausschreibung bis Besetzung
• Entwickle moderne Sourcing-Strategien und nutze digitale Tools sowie KI-Lösungen
• Identifiziere und sprich passende Talente an
• Führe erste Interviews und bewerte Potenziale sowie Cultural Fit
• Erstelle Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstütze bei innovativen Formaten
• Arbeite eng mit Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet zu besetzen
• Optimiere die Candidate Journey und bringe Ideen zur Prozessverbesserung ein
• Baue Schritt für Schritt eigenes Netzwerk auf

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamplayer

Englischkenntnisse

Organisationsstärke

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Digitale Tools

KI-Lösungen

Jobbeschreibung

Batterman Consulting Basel AG sucht ein engagiertes Praktikum im Recruiting & Digital Marketing für 6-12 Monate in Basel. Sie lernen den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickeln moderne Sourcing-Strategien mit digitalen Tools und KI-Unterstützung.

Sie arbeiten eng im Team, führen Erste Interviews, erstellen Kandidatendossiers und gestalten Recruiting-Formate.