Talent Attraction & Experience Specialist

PSI Paul Scherrer Institut; Villigen; Vor Ort; CHF 100.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Paul Scherrer Institut sucht eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für Talent Attraction & Employer Branding. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet und zielt darauf ab, Talente für das PSI zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gestalten.

Sie beraten Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und entwickeln Recruiting-Standards weiter.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung.
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung
• Aufbau sowie Pflege von Netzwerken und Kontaktpflege zu relevanten Fach- und Talentquellen

Kenntnisse

Recruiting

Beratung

Kandidatenbetreuung

Kommunikationskompetenz

Teamarbeit

Interkulturelle Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

HR/BWL/Psychologie Studium

Jobbeschreibung

Paul Scherrer Institut sucht eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für Talent Attraction & Employer Branding. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet und zielt darauf ab, Talente für das PSI zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gestalten.

Sie beraten Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und entwickeln Recruiting-Standards weiter.