Recruiting Specialist (60%)

PSI Paul Scherrer Institut; Villigen; Vor Ort; CHF 100.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Paul Scherrer Institut sucht eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für Talent Attraction & Employer Branding. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet und zielt darauf ab, Talente für das PSI zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gestalten.

Sie beraten Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und entwickeln Recruiting-Standards weiter.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung.
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung
• Aufbau sowie Pflege von Netzwerken und Kontaktpflege zu relevanten Fach- und Talentquellen

Kenntnisse

Recruiting

Beratung

Kandidatenbetreuung

Kommunikationskompetenz

Teamarbeit

Interkulturelle Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

HR/BWL/Psychologie Studium

Jobbeschreibung

Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2300 Mitarbeitende.

Das Team Talent Attraction & Employer Branding gewinnt Talente für das PSI, stärkt die PSI Arbeitgebermarke und gestaltet gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine wertschätzende Candidate und Employee Experience. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des PSI als attraktive Arbeitgeberin und gestalten die Kultur eines der spannendsten Forschungsumfelder der Schweiz aktiv mit.

Bei uns ist viel in Bewegung. Deshalb suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die oder der mit Leidenschaft Talente für das PSI gewinnt und Menschen mit den passenden Chancen verbindet. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Je nach Entwicklung der Aufgaben und des Bedarfs kann das Pensum nach Absprache angepasst werden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung
• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau sowie an der Pflege von Netzwerken

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an René Gröbli, Tel. [phone].

Paul Scherrer Institut, People & Culture, Ana-Maria Erbsland, 5232 Villigen PSI, Switzerland