Swiss Payroll & HR Administrator (Part-Time, Abacus)

Rocken; Glarus Nord; On-site; CHF 54,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Beteiligung an gesundheitlichen Massnh

Kantine, Essenszulagen und Vergünstig.

Komfortables Büro mit moderner Infra.

Eingespieltes Team

Interessante Projekte

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglic

Kostenlose Früchte und Getränke

Job summary

Rocken sucht eine zuverlässige Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Lohnverarbeitung und Personaladministration in der Schweiz. Die Stelle ist Teilzeit und bietet Eigenverantwortung sowie die Chance, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, betreuen Lohnverarbeitung, Personaladministration und Lernende im HR-Bereich und koordinieren Anliegen mit Sozialversicherungen sowie externen Stellen.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung; idealerweise Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich.
• Berufserfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und Personaladministration.
• Abacus-Erfahrung sowie gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Deutschkenntnisse und teamorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Responsibilities

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive administrativer Arbeiten.
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreuen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll & HR-Administration.
• Administrative Anliegen mit Sozialversicherungen und externen Stellen koordinieren.
• Ausbildung und Begleitung von Lernenden im HR-Bereich unterstützen.

Skills

Schweizer Lohnverarbeitung

Personaladministration

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen/Payroll oder Sozialversicherungsbereich

Tools

Abacus

Excel

Job description

Rocken sucht eine zuverlässige Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Lohnverarbeitung und Personaladministration in der Schweiz. Die Stelle ist Teilzeit und bietet Eigenverantwortung sowie die Chance, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, betreuen Lohnverarbeitung, Personaladministration und Lernende im HR-Bereich und koordinieren Anliegen mit Sozialversicherungen sowie externen Stellen.