Swiss HR Generalist: Full Lifecycle & Multisite

Avanta Group AG; Zürich; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Avanta Group AG in Zürich sucht eine/n HR Generalist/in (60-80%) zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Sie beraten Linienvorgesetzte und treiben HR-Prozesse aktiv voran. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR und eine eidg.

HR-Fachausweis. Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil, sowie eine starke digitale Affinität runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb
• HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte digitale Affinität
• Hands-on Mentalität, präzise Arbeitsweise und Vertrauenswürdigkeit

Responsibilities

• Administration während des HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz
• Beratung und Unterstützung der Linie in personalrelevanten Fragestellungen
• Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle
• Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe; Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
• Zuständigkeit für Sozial- und Personenversicherungen
• Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR-Bereich
• Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse

Skills

Deutsch fließend

Französisch wünschenswert

Digitale Affinität

Hands-on-Mentalität

Präzise Arbeitsweise

Vertrauenswürdigkeit

Education

kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung eidg. Fachausweis

Job description

Avanta Group AG in Zürich sucht eine/n HR Generalist/in (60-80%) zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Sie beraten Linienvorgesetzte und treiben HR-Prozesse aktiv voran. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR und eine eidg.

HR-Fachausweis. Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil, sowie eine starke digitale Affinität runden Ihr Profil ab.