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Panerai recherche un Supply Planner pour un remplacement de congé maternité d’une durée de 7 mois au sein de l’équipe Supply Chain centrale. Le candidat pilotera le PDP en tenant compte des demandes, capacités et contraintes, tout en optimisant les niveaux de stock et en assurant l’équilibre service/production.
Une expérience de 2 ans minimum dans la chaîne d’approvisionnement et une connaissance des environnements luxe/horlogère sont des atouts. Poste basé en Suisse, contexte international.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Supply Planner, pour rejoindre durant 7 mois notre équipe de Supply Chain centrale.
Dans ce rôle clé, vous contribuerez à assurer la disponibilité des produits finis tout en optimisant les niveaux de stock et en garantissant l'équilibre entre la demande, les capacités de production et les objectifs de service.
Piloter le Plan Directeur de Production (PDP) en intégrant demande, capacités et contraintes.
Adapter les plans d’approvisionnement selon l’évolution des besoins.
Optimiser les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits.
Anticiper les risques de rupture, surstock et obsolescence.
Préparer les analyses et mettre en évidence les risques et opportunités.
Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des plans d’action.
Suivre les principaux indicateurs de performance Supply Planning.
Contribuer à l’amélioration des processus et outils Supply Chain.
Formation supérieure en Supply Chain, Ingénierie, Gestion Industrielle, Logistique ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans un environnement Supply Chain, Planning ou Opérations.
Une expérience dans l'industrie horlogère, manufacturière ou des biens de luxe constitue un atout.
Chez Panerai, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et international, réunissant des profils, des perspectives et des expériences variés. Portés par une passion commune pour l’excellence et l’innovation, nous cultivons une culture de collaboration et un esprit entrepreneurial qui favorisent la réussite collective.
Nous offrons des opportunités d’apprentissage continu et de développement, afin de permettre à chacun de construire une carrière épanouissante au sein de Panerai.
Après la sélection de votre candidature, le processus se déroulera en 2 étapes ; un premier échange Teams avec la HRBP et le Line Manager, suivi d’un second entretien sur site.