stv. Stellenleiter:in u. Fachmitarbeiter:in Prävention (80%)

Suchtprävention Zürcher Oberland; Uster; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Lunch-Check

Hybrides Arbeiten

Fortbildungsförderung

Job summary

Suchtprävention Zürcher Oberland sucht eine Stellvertretung der Stellenleitung und Fachmitarbeiter:in Prävention (80%). Sie übernehmen Leitungsaufgaben, entwickeln Präventionsangebote und beraten Organisationen in Gemeinden und Betrieben.

Die Stelle verbindet Führungsverantwortung mit operativer Präventionsarbeit und bietet eine hybride Arbeitskultur. Sie bringen mehrjährige Leitungs- und Fachkompetenz in Prävention mit und arbeiten eng mit Gemeinden im Zürcher Oberland zusammen.

Qualifications

• Ausbildung im soziologischen, sozialen, psychologischen oder pädagogischen Bereich oder in Gesundheitsförderung und Prävention (FH oder Universität)
• mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung
• hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit, Prev@Work
• vertraut mit den Strukturen in den Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
• konzeptionelles und vernetztes Denken und gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
• hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einer lernenden Organisation und mit Behörden und Dritten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Responsibilities

• Stellvertretung der Stellenleitung im Rahmen der vereinbarten Zuständigkeiten und Kompetenzen sowie Übernahme fester Leitungsaufgaben im regulären Betrieb, insbesondere Leitung des Team-Fachaustauschs
• Mitwirkung bei der Teamkoordination sowie der Jahres-, Angebots- und Ressourcenplanung
• Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Fachstelle sowie der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Präventionsangebote
• Entwicklung von Präventionsangeboten für Gemeinden, Institutionen, Betriebe und Schulen sowie Begleitung der Umsetzung
• Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Gemeinden und Städten, einschliesslich Elternarbeit; Planung, Organisation, Schulung und fachliche Begleitung von Multiplikator:innen
• Zuständige Ansprechperson für rund sechs Gemeinden im Zürcher Oberland sowie Fachberatung, Vernetzung und Austausch in Gemeinden, unter anderem an runden Tischen
• Planung und Durchführung öffentlicher Aktionen zu Alkohol, unter anderem Dialogwoche Alkohol, Aktionstage Alkoholprobleme und Dry January; Angebotsleitung der Infoline sowie Beratung und Informationsvermittlung gemeinsam mit dem Team
• Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, insbesondere in Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich
• (Mit-)Verantwortung für die interne Praxisausbildung von Studierenden des BSc-Studiengangs Gesundheitsförderung und Prävention an der ZHAW Gesundheit

Skills

Führungserfahrung

Teamkoordination

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkpflege

Education

Ausbildung in Gesundheitsförderung/Prävention (FH oder Universität)

Job description

Der Verein für Prävention Zürcher Oberland (VPZO) ist zuständig für die Förderung und Koordination von Einrichtungen der Sucht- und Gewaltprävention der Bezirke Hinwil, Pfäffikon und Uster. Der VPZO führt seit 1995 die regionale Suchtpräventionsstelle Zürcher Oberland, die den 31 Mitgliedsgemeinden eine breite Palette von Angeboten und Dienstleistungen zur wirksamen und nachhaltigen Suchtprävention und Gesundheitsförderung anbietet.

Die Suchtprävention Zürcher Oberland sucht per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine:n

Stellvertretende Stellenleiterin / Stellvertretender Stellenleiter und Fachmitarbeiter:in Prävention – Gesamtpensum 80%.

In dieser Doppelfunktion verbinden Sie regelmässige Leitungsaufgaben und die Stellvertretung der Stellenleitung mit der operativen Präventionsarbeit. Als Fachmitarbeiter:in verantworten Sie eigene Präventionsangebote. Das Gesamtpensum für beide Funktionen beträgt 80%.

Ihre Aufgaben

Stellvertretung Leitung

• Stellvertretung der Stellenleitung im Rahmen der vereinbarten Zuständigkeiten und Kompetenzen sowie Übernahme fester Leitungsaufgaben im regulären Betrieb, insbesondere Leitung des Team-Fachaustauschs
• Mitwirkung bei der Teamkoordination sowie der Jahres-, Angebots- und Ressourcenplanung
• Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Fachstelle sowie der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Präventionsangebote

Fachmitarbeit Prävention

• (Mit-)Verantwortung für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Gemeinden, Jugend(-schutz) und Alter» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen» sowie Themenverantwortung für «Substanzen – Freizeit und Nightlife»
• Entwicklung von Präventionsangeboten für Gemeinden, Institutionen, Betriebe und Schulen sowie Begleitung der Umsetzung
• Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Gemeinden und Städten, einschliesslich Elternarbeit; Planung, Organisation, Schulung und fachliche Begleitung von Multiplikator:innen
• Zuständige Ansprechperson für rund sechs Gemeinden im Zürcher Oberland sowie Fachberatung, Vernetzung und Austausch in Gemeinden, unter anderem an runden Tischen
• Planung und Durchführung öffentlicher Aktionen zu Alkohol, unter anderem Dialogwoche Alkohol, Aktionstage Alkoholprobleme und Dry January; Angebotsleitung der Infoline sowie Beratung und Informationsvermittlung gemeinsam mit dem Team
• Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, insbesondere in Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich
• (Mit-)Verantwortung für die interne Praxisausbildung von Studierenden des BSc-Studiengangs Gesundheitsförderung und Prävention an der ZHAW Gesundheit

Ihr Profil

• Ausbildung im soziologischen, sozialen, psychologischen oder pädagogischen Bereich oder in Gesundheitsförderung und Prävention (FH oder Universität)
• mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung
• hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit, Prev@Work
• vertraut mit den Strukturen in den Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
• konzeptionelles und vernetztes Denken und gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in den Gemeinden)
• kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
• hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einer lernenden Organisation und mit Behörden und Dritten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Einen ersten Einblick in die Arbeit als Fachmitarbeiter:in Prävention bei der Suchtprävention Zürcher Oberland gibt das Youtube-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? - Suchtprävention"). https://youtu.be/UUvaFV1CCYA

Unser Angebot

Es erwarten Sie eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team, ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch-Check).Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Fridolin Heer, Stellenleiter.