Fachmitarbeiter:in Prävention (60 - 70%)

two.jobs; Zürich; Sur place; CHF 52 000 - 78 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Innovatives Beratungsformat

Interdisziplinäres Team

Zentraler Arbeitsort Winterthur

Starkes Fachstellen-Netzwerk

Résumé du poste

Stadt Winterthur Departement Soziales sucht eine:n Fachmitarbeiter:in Prävention (60 - 70%). Die Stelle fokussiert Aufbau, Entwicklung und fachliche Leitung eines Beratungsformats für präventive Kurzberatungen.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, führen Workshops durch und gestalten Präventionsprojekte mit. Gewünschte Qualifikation ist ein Hochschulabschluss in Sozial-/Geisteswissenschaften sowie Erfahrung in Prävention und Beratung.

Qualifications

• Universitäre Ausbildung in Sozial- oder Geisteswissenschaften.
• Erfahrung in Prävention/ Beratung.
• Selbstständige, flexible Arbeitsweise & Priorisierung auch unter wechselnden Anforderungen.
• Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um Sucht, Konsum und Prävention.
• Verankerung in Winterthur und Engagement für die Weiterentwicklung der Stadt.

Responsabilités

• Aufbau und Entwicklung eines neuen Beratungskonzepts für präventive Kurzberatungen.
• Fachliche Verantwortung des Beratungsformats sowie Umsetzung und Weiterentwicklung.
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Referaten und Weiterbildungen.
• Mitwirkung in sowie Leitung von Präventionsprojekten.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Präventionsangebote innerhalb der Abteilung.

Connaissances

Workshops

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Formation

Sozial-/Geisteswissenschaften

Outils

Beratungswerkzeuge

Description du poste

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n Fachmitarbeiter:in Prävention (60 - 70%)

Die Prävention und Frühintervention berät und unterstützt bei Fragen rund um Sucht und Prävention. Das Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche, Eltern und Erwachsene sowie Fach- und Bezugspersonen. Auch Vereine, Firmen und Organisationen aus der Stadt und den Bezirksgemeinden Winterthur können das Angebot kostenlos nutzen.

Wollen Sie sich ab April oder nach Vereinbarung für die Prävention von sozialen Problemen in der Stadt Winterthur engagieren? Schätzen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung eines neuen Beratungskonzepts für präventive Kurzberatungen
• Fachliche Verantwortung dieses Beratungsformats sowie dessen Umsetzung und Weiterentwicklung
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Referaten und Weiterbildungen zu diversen Präventionsthemen
• Mitwirkung in sowie Leitung von Präventionsprojekten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Präventionsangebote innerhalb der Abteilung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften, wie z. B. Soziale Arbeit, Soziokulturelle Animation, Psychologie oder verwandten Fachbereichen
• Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Prävention und in der Beratung
• Arbeitsweise, die sich durch Selbstständigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit auszeichnet, Prioritäten auch unter wechselnden Anforderungen sicher zu setzen
• Interesse und Neugierde für aktuelle Entwicklungen und Trends rund um Sucht, Substanzen, Konsumverhalten und Prävention
• Verbundenheit mit der Stadt Winterthur und Motivation, aktiv zu ihrer Weiterentwicklung beizutragen

Was bieten wir

• Die Möglichkeit ein innovatives Beratungsformat zu konzipieren und umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team mit unterstützender Arbeitsatmosphäre
• Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur
• Ein starkes Netzwerk aus internen und externen Fachstellen als wertvolle Unterstützung
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

Kontakt

Ihre Fragen

zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Urs Allemann, Abteilungsleiter Prävention und Frühintervention, Telefon [phone]