Stv. Rayonleiter:in Non Food

Coop Genossenschaft; Chur; Vor Ort; CHF 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte Coop Travel

Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte

Rabatte Coop-Gruppe

Coop Mobile Angebote

Reka-Card

Mobility CarSharing

Personalrabatt Haushaltsangehörige

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Graubünden, Chur, sucht eine mitverantwortliche Kraft für die Non-Food-Abteilung. Ziel ist es, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und sicherzustellen, dass alle Prozesse eingehalten werden.

Sie arbeiten im Team, unterstützen Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen und übernehmen die Abteilungsverantwortung bei Abwesenheit der Rayonleitung. Flexible Einsatzzeiten und gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundbildung oder Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wünschenswert.
• Bereitschaft, vollen Einsatz zu zeigen und Dienstleistungen zu erbringen.
• Flexibilität bei Einsatzzeiten ist gefragt.
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Non-Food-Abteilung und Kundenerlebnis.
• Sicherstellen, dass Prozesse und Regeln eingehalten werden.
• Teamwork-Unterstützung in anderen Bereichen.
• Bei Abwesenheit der Rayonleitung Abteilungsverantwortung übernehmen.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Non Food ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
• Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
• Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
• Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.

Anforderungen

• Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
• Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!
• Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
• Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
• Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstiger Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Nadia Ruetsch
HR Marketing