Strategische Pflegeführung: Transformation & Qualität

Kantonsspital Winterthur; Winterthur; Vor Ort; CHF 220.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung im Bereich Pflege und Aufenthalt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Pflege, Organisation und Effizienz, gestalten eine neue Pflegeorganisation und treiben Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Klinikum voran.

Sie arbeiten strategisch an Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessioneller Versorgung, sichern Ressourcen, setzen Kennzahlen und entwickeln moderne Versorgungsmodelle.

Qualifikationen

• Fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie Hochschulabschluss und/oder Managementqualifikation auf Hochschulniveau
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation
• Glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Veränderungs- und Umsetzungskompetenz
• Verbindet pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
• Führungspersönlichkeit kommuniziert auf Augenhöhe über Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelt interprofessionelle Versorgung weiter

Aufgaben

• Mitverantwortung für strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals
• Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und Aufbau der neuen Pflegeorganisation
• Entwicklung von Pflegestrategien, Qualitäts- und Versorgungskonzepten
• Steuerung personeller, finanzieller und betrieblicher Ressourcen anhand definierter Kennzahlen
• Entwicklung interprofessioneller Versorgungsmodelle und Patientenprozesse zusammen mit CMOs
• Vorantreiben der digitalen Transformation der Pflege (KIS, LEP)
• Arbeitswelt und Workforce-Strategie gemeinsam mit HR gestalten
• Teamführung, Rekrutierungen und Personalentscheidungen
• Pflege in Fachgremien vertreten; Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und Behörden pflegen

Jobbeschreibung

Kantonsspital Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung im Bereich Pflege und Aufenthalt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Pflege, Organisation und Effizienz, gestalten eine neue Pflegeorganisation und treiben Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Klinikum voran.

Sie arbeiten strategisch an Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessioneller Versorgung, sichern Ressourcen, setzen Kennzahlen und entwickeln moderne Versorgungsmodelle.