Strategische Leitung Finanzen & Services

Alterszentrum Schiffländi; Gränichen; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alterszentrum Schiffländi in Gränichen sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung mit Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und Reporting.

Sie bringen eine höhere kaufmännische Ausbildung (UNI/FH/HF), langjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse in HR-Administration und Change-Projekten mit und verstehen komplexe Prozesse in einer Sozial- oder Gesundheitsorganisation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF).
• Langjährige Erfahrung im Treuhand, Controlling oder Finance.
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen und HR-Administration, ideal in Sozial- oder Gesundheitsorganisation.
• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change-Projekten.
• Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüsse).
• Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen.
• Verantwortung für Services & Administration, HR-Dienstleistungen und Lohn-/Sozialversicherungsabrechnung.
• Führung, Entwicklung und Koordination des Service- und Admin-Teams.
• Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Finance/Controlling

HR-Administration

Change-Management

Kommunikationskompetenz

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Höhere kaufmännische Ausbildung (UNI/FH/HF)

Jobbeschreibung

Alterszentrum Schiffländi in Gränichen sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung mit Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und Reporting.

Sie bringen eine höhere kaufmännische Ausbildung (UNI/FH/HF), langjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse in HR-Administration und Change-Projekten mit und verstehen komplexe Prozesse in einer Sozial- oder Gesundheitsorganisation.