Strategic HR Partner - Swiss Labor Law Expert

Adecco Portugal; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement stimulant

Autonomie dans les dossiers RH

Équilibre travail-vie privée

Entrée en fonction à convenir

Zusammenfassung

Adecco Valais Permanent recherche un HR Business Partner bilingue FR/Anglais pour soutenir les managers et piloter les actions de gestion des talents et de la relève dans le cadre d’un CDI à 100%.

Vous conseillerez sur les enjeux RH opérationnels et stratégiques, gérerez les relations avec les collaborateurs, veillerez au droit du travail suisse et contribuerez aux projets de transformation. Profil exige formation RH et expérience avérée.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme RH).
• Expérience confirmée en HR Business Partner et accompagnement des managers.

Aufgaben

• Développer et mettre en œuvre les actions liées à la gestion des talents et à la relève.
• Identifier les besoins en développement des compétences et proposer des plans d'évolution adaptés.
• Soutenir les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles et stratégiques.
• Assurer le suivi des relations avec les collaborateurs et gérer les situations RH sensibles ou complexes.
• Veiller à l'application du droit du travail suisse et au respect des procédures et politiques internes.
• Participer activement aux projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement.
• Coordonner les processus RH annuels tels que les évaluations de performance, les entretiens de développement et les revues de personnel

Kenntnisse

Bilingue FR/Anglais

Relationnel fort

Autonomie et organisation

Communication efficace

Ausbildung

Formation RH supérieure

Brevet fédéral RH

Jobbeschreibung

Adecco Valais Permanent recherche un HR Business Partner bilingue FR/Anglais pour soutenir les managers et piloter les actions de gestion des talents et de la relève dans le cadre d’un CDI à 100%.

Vous conseillerez sur les enjeux RH opérationnels et stratégiques, gérerez les relations avec les collaborateurs, veillerez au droit du travail suisse et contribuerez aux projets de transformation. Profil exige formation RH et expérience avérée.