Store Manager

Christ Uhren & Schmuck; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatt auf Coop Travel

5-fache Superpunkte im Supermarkt

bis zu 20% Rabatt auf Coop-Versicherun

GA-Abonnement-Vergünstigung

Personalrabatt auch für Partner

Pensionskasse 2/3 von Coop

18 Wochen Mutterschaftsurlaub

4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Flexible Alterspensionregelung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitness-Rabatt

Job summary

Christ Uhren & Schmuck sucht eine Storemanagerin bzw. einen Storemanager für unsere Filiale in Zürich. Sie tragen die Verantwortung für Umsatz, Personalplanung und Ware, motivieren das Team und entwickeln Verkaufsstrategien.

Sie verfügen über eine Schmuck-Ausbildung, Führungserfahrung, Deutsch in Wort und Schrift sowie Organisationstalent. Wir bieten vielseitige Vergünstigungen, eine unbefristete Anstellung, 6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Verkäuferische Kompetenzen aufbauen und Umsatz steigern.
• Führungserfahrung in Filialen oder Teams nachweisen können.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Storemanager:in oder Filialleiter:in – Gesamtverantwortung für Umsatz und Personalplanung.
• Mitarbeitende unterstützen, motivieren und Verkaufsaktionen umsetzen.
• Kundinnen kompetent beraten und eine optimale Warenbewirtschaftung sicherstellen.
• Personaleinsatzplan erstellen und Kostenkontrolle durchführen.
• Filialadministration übernehmen.

Skills

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Deutsch

Office-Programme

Education

Schmuckausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

Office-Software

Job description

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Christ Uhren und Schmuck kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. CHRIST Uhren & Schmuck ist mit 60 Boutiquen und einem voll integrierten E-Shop das führende Haus für Uhren & Schmuck in der Schweiz.

Pensum

80 - 100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Storemanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
• Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
• Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
• Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
• Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.

Anforderungen

• Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
• Deine Berufsausbildung im Bereich Schmuck hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
• Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
• Office-Programme? Kein Problem für dich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sinduja Kugasothy
HR Marketing