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Clienia AG in der Schweiz sucht eine dipl. Pflegefachperson HF/FH, die die Stationsleitung unterstützt und stellvertretend Führungs- und Organisationsaufgaben übernimmt. Sie verantworten die Umsetzung strategischer Ziele, gestalten Pflegeprozesse mit und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie arbeiten patientenorientiert, evidenzbasiert und tragen zur Qualitätssicherung bei. Erfahrungen in Leadership sowie Interesse an Veränderungsprozessen sind wünschenswert.
Unterstützung und Stellvertretung der Stationsleitung in sämtlichen Führungs- und Organisationsaufgaben. Mitverantwortung der Umsetzung der strategischen Zielsetzungen. Mitverantwortung für die personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung des Pflegeteams. Förderung einer konstruktiven, interprofessionellen Zusammenarbeit. Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und evidenzbasierten psychiatrischen Pflege. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungsprozessen. Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege basierend auf den aktuellen Erkenntnissen und Methoden. Unterstützung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung. Begleitung, Förderung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Lernenden und Studierenden. Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Pflegesituationen und Kriseninterventionen. Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur. Übernahme der operativen Stationsverantwortung bei Abwesenheit der Stationsleitung. Sie möchten sich mit Prozessen und konzeptioneller Entwicklung auseinandersetzen und aktiv mitwirken. Mit Engagement und Aufgeschlossenheit, denken und handeln Sie zum Wohle der Patientinnen und Patienten. Sie zeigen Verständnis gegenüber der Patientinnen/ Patienten und deren individueller psychischen Problematik, dabei pflegen Sie Kontakte auf Augenhöhe.
Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH. Berufserfahrung in der psychiatrischen Akutpflege. Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, sich in eine Führungsfunktion weiterzuentwickeln. Interesse an Führungsaufgaben sowie an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation. Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe, Übersicht und Handlungssicherheit zu bewahren. Freude an der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team. Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzutragen. Sie haben Freude und Verständnis im Umgang mit Menschen in ihrer Problembewältigung. Teamfähige, kommunikative und umsichtige Persönlichkeit sowie Interesse an einer Führungsfunktion