stellvertretende Leitung TopShop (w/m/d)

fenaco; Thusis; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte

Ferienregelung

Weiterbildung

Sozialleistungen

Familienzeit

Job summary

LANDI Graubünden AG sucht stellvertretende Ladenleitung für den Agrola TopShop in Thusis. Sie übernehmen die selbständige Mitarbeitendenführung bei Abwesenheit der Ladenleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, bringen idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, sind flexibel, belastbar und kundenorientiert.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.
• Erfahrung in ähnlicher Position von Vorteil.

Responsibilities

• Mitverantwortung für den Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Selbständige Mitarbeiterführung bei Abwesenheit der Ladenleitung.
• Bedienen und Betreuen der Kunden inkl. Kassenabrechnung.
• Sicherstellen der optimalen Warenpräsentation.
• Ausführen von Sortimentsbestellungen.
• Kontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware.
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit sowie Einhalten von Qualitätsrichtlinien.

Skills

Mitarbeiterführung

Kassenabrechnung

Kundenbetreuung

Warenpräsentation

Sortimentsbestellung

Organisation

Flexibilität

Education

Ausbildung im Detailhandel

Job description

stellvertretende Leitung TopShop (w/m/d)

Für unseren Agrola TopShop in Thusis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Ladenleitung.

Diese Aufgaben begeistern dich

• Mitverantwortung für den gesamten reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäft
• selbständige Mitarbeiterführung bei Abwesenheit der Ladenleitung
• Bedienen und Betreuen unserer Kunden inkl. Kassenabrechnungen
• Sicherstellen der optimalen Warenpräsentation
• Ausführen von Sortimentsbestellungen
• Kontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware
• Einhalten der Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit

Auf dieses Profil freuen wir uns

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und besitzt von Vorteil Erfahrungen in einer ähnlichen Position. Mit deiner kompetenten, dienstleistungsorientierten und freundlichen Art verstehst du es auf Kundenwünsche einzugehen, Mitarbeitende zielgerichtet zu motivieren sowie auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Zudem verfügst du über eine rasche Auffassungsgabe, bist belastbar und freust dich auf eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit. Dank deiner Flexibilität bist du offen für unterschiedliche Arbeitseinsätze (Früh- und Spätdienst sowie Einsätze an Sonn- und Feiertagen).

Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte

Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.

Attraktive Ferienregelung

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.

Familienzeit

Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.

Versicherungsleistungen

Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte

Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.

Attraktive Ferienregelung

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.

Familienzeit

Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.

Versicherungsleistungen

Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte

Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Die LANDI Graubünden AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 110 Mitarbeitenden an Standorten in Landquart, Chur, Thusis und Schluein sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Graubünden – auch das ist fenaco.

Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe