Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit 40 %

Job-Room; Moosseedorf; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenübliche Arbeitsbedingungen

Interne Weiterbildungsangebote

Gute ÖV-Anbindungen

Kostenlose Parkplätze

Günstige Verpflegungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Stiftung Tannacker sucht am Standort Moosseedorf eine Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit zur operativen Führung der Ateliers und Mitwirkung an der Geschäftsleitung.

Sie bringen eine Ausbildung in HF/Sozialpädagogik oder FH Sozialarbeit mit, haben erste Führungserfahrung und leiten Sitzungen sicher. Sie denken unternehmerisch, stärken die Autonomie der Mitarbeitenden und arbeiten selbstständig in einem teamorientierten Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in HF Arbeits-/Sozialpädagogik (HF) oder FH Sozialarbeit oder vergleichbare agogische Ausbildung
• Erste Führungserfahrung; Führungsausbildung von Vorteil oder Bereitschaft
• Sitzungen sicher leiten und Bereich in Geschäftsleitung vertreten
• Unternehmerisch denken; Bedarf, Qualität, Budget und Stellenplan im Blick
• Freude an Begleitung von Menschen; Autonomie stärken
• Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind selbstverständlich

Aufgaben

• Die Vertretung der Bereichsleitung Arbeit bei Abwesenheit in operativer Führung, Teamleitungs- und Geschäftsleitungssitzungen
• Unterstützung der Bereichsleitung bei Führung der Mitarbeitenden der Ateliers und in Arbeitsgruppen
• Mitwirkung an bedarfsgerechtem Leistungsangebot (Ateliers sowie interne/externe Arbeitsplätze)
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Teilhabe-Konzepts im Arbeitsbereich
• Laufende Überprüfung des Angebots auf Bedarf, Wirkung, Qualität und Preis; Umsetzung von Verbesserungen
• Mitverantwortung für Budget, Stellenplan und Leistungserfassung sowie Mitwirkung am Qualitätsmanagement der Stiftung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Autonomie stärken

Ausbildung HF/Sozialpädagogik oder FH-

Ausbildung

HF Arbeits-/Sozialpädagogik oder FH Sozialarbeit

Jobbeschreibung

In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker wohnt und arbeitet, nimmt möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil.

Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir am Standort Moosseedorf eine Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit 40 %.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeits-, bzw. Sozialpädagogik (HF), in Sozialer Arbeit (FH) oder eine vergleichbare agogische Ausbildung
• Erste Führungserfahrung; eine Führungsausbildung ist von Vorteil oder Sie sind bereit, eine solche zu absolvieren
• Sie leiten Sitzungen sicher und vertreten den Bereich bei Bedarf in der Geschäftsleitung
• Sie denken unternehmerisch und behalten Bedarf, Qualität, Budget und Stellenplan im Blick
• Sie haben Freude an der Begleitung von Menschen und es ist Ihnen wichtig, sie in ihrer Autonomie zu stärken
• Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Ihre Aufgaben

• Die Vertretung der Bereichsleitung Arbeit bei deren Abwesenheit in der operativen Führung, in den Teamleitungs- und Geschäftsleitungssitzungen
• Die Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung der Mitarbeitenden der Ateliers und in Arbeitsgruppen
• Die Mitwirkung an einem bedarfsgerechten Leistungsangebot (Ateliers sowie interne und externe Arbeitsplätze)
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung des Teilhabe-Konzepts im Arbeitsbereich
• Die laufende Überprüfung des Angebots auf Bedarf, Wirkung, Qualität und Preis sowie die Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
• Die Mitverantwortung für Budget, Stellenplan und Leistungserfassung sowie die Mitwirkung am Qualitätsmanagement der Stiftung

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, mit viel Gestaltungsfreiraum und ausgeprägter Verantwortung
• Eine engagierte Geschäftsleitung, sowie ein kompetentes und motiviertes Leitungsteam
• Ein lebendiger Betrieb, in dem Teilhabe gelebt wird
• Branchenübliche Arbeitsbedingungen
• Diverse interne Weiterbildungsangebote
• Gute ÖV-Anbindungen, kostenlose Parkplätze
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten