Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit 40 %

Stiftung Tannacker; Moosseedorf; Vor Ort; CHF 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplätze/Verkehrsanbindung

ÖV-Anbindungen

Zusammenfassung

Stiftung Tannacker sucht für den Standort Moosseedorf eine Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit (40 %). Sie übernehmen die Vertretung der Bereichsleitung, führen Mitarbeitende der Ateliers und Arbeitsgruppen, und wirken an einem bedarfsgerechten Leistungsangebot mit.

Zudem begleiten Sie das Teilhabe-Konzept und unterstützen Qualitätsmanagementprozesse. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Arbeits-/Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, erste Führungserfahrung und eine

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeits-, bzw. Sozialpädagogik (HF), in Sozialer Arbeit (FH) oder eine vergleichbare agogische Ausbildung.
• Erste Führungserfahrung; eine Führungsausbildung ist von Vorteil oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Sie leiten Sitzungen sicher und vertreten den Bereich bei Bedarf in der Geschäftsleitung
• Unternehmerisches Denken und Blick auf Bedarf, Qualität, Budget und Stellenplan
• Freude an der Begleitung von Menschen und Förderung ihrer Autonomie
• Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind selbstverständlich

Aufgaben

• Die Vertretung der Bereichsleitung Arbeit bei Abwesenheit in der operativen Führung, in Teamleitungs- und Geschäftsleitungssitzungen
• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung der Mitarbeitenden der Ateliers und in Arbeitsgruppen
• Mitwirkung an einem bedarfsgerechten Leistungsangebot (Ateliers sowie interne und externe Arbeitsplätze)
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Teilhabe-Konzepts im Arbeitsbereich
• Laufende Überprüfung des Angebots auf Bedarf, Wirkung, Qualität und Preis sowie Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
• Mitverantwortung für Budget, Stellenplan und Leistungserfassung sowie Mitwirkung am Qualitätsmanagement der Stiftung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sitzungen leiten

Teamfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

HF Arbeits-/Sozialpädagogik oder FH Sozialarbeit bzw. vergleichbare agogische Ausbildung

Jobbeschreibung

In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker wohnt und arbeitet, nimmt möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir am Standort Moosseedorf eine

Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit 40 %

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeits-, bzw. Sozialpädagogik (HF), in Sozialer Arbeit (FH) oder eine vergleichbare agogische Ausbildung

• Erste Führungserfahrung; eine Führungsausbildung ist von Vorteil oder Sie sind bereit, eine solche zu absolvieren

• Sie leiten Sitzungen sicher und vertreten den Bereich bei Bedarf in der Geschäftsleitung

• Sie denken unternehmerisch und behalten Bedarf, Qualität, Budget und Stellenplan im Blick

• Sie haben Freude an der Begleitung von Menschen und es ist Ihnen wichtig, sie in ihrer Autonomie zu stärken

• Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Ihre Aufgaben

• Die Vertretung der Bereichsleitung Arbeit bei deren Abwesenheit in der operativen Führung, in den Teamleitungs- und Geschäftsleitungssitzungen

• Die Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung der Mitarbeitenden der Ateliers und in Arbeitsgruppen

• Die Mitwirkung an einem bedarfsgerechten Leistungsangebot (Ateliers sowie interne und externe Arbeitsplätze)

• Die Umsetzung und Weiterentwicklung des Teilhabe-Konzepts im Arbeitsbereich

• Die laufende Überprüfung des Angebots auf Bedarf, Wirkung, Qualität und Preis sowie die Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen

• Die Mitverantwortung für Budget, Stellenplan und Leistungserfassung sowie die Mitwirkung am Qualitätsmanagement der Stiftung

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, mit viel Gestaltungsfreiraum und ausgeprägter Verantwortung

• Eine engagierte Geschäftsleitung, sowie ein kompetentes und motiviertes Leitungsteam

• Ein lebendiger Betrieb, in dem Teilhabe gelebt wird

• Branchenübliche Arbeitsbedingungen

• Diverse interne Weiterbildungsangebote

• Gute ÖV-Anbindungen, kostenlose Parkplätze

• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten