Spitex - Lehrstelle als Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) EBA

Stadt Uster; Uster; Vor Ort; CHF 11.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ZVV-BonusPass

Jahres-/Saisonkarten Hallen-/Freibäder

Jahreskarte Stadt- und Regionalbibliot

Reka-Rail-Checks

Mobility

Kulturelle Veranstaltungen

Zusammenfassung

Die Stadt Uster sucht für August 2027 eine engagierte Person für die Ausbildung in der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung in der Stadt Uster und Umgebung sicherstellt. Du bringst Sekundarschulabschluss Niveau C oder B, Freude am Kontakt mit Menschen, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse (mind.

B2).

Qualifikationen

• Sekundarschulabschluss Niveau C oder B
• Freude am Kontakt und an der Arbeit mit Menschen
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausdauer, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2

Aufgaben

• Das Erlernen und anschliessend selbstständigen Ausführen von betreuerischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben für unsere Klientinnen und Klienten
• Die Förderung und Erhaltung ihrer Selbstständigkeit, Ressourcen und Lebensqualität
• Die individuellen Beziehungsgestaltung und im Einbezug der persönlichen Bedürfnisse und Gewohnheiten unserer Klientinnen und Klienten

Kenntnisse

Kontaktfreude

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausdauer

Flexibilität

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Deutsch B2

Ausbildung

Sekundarschulabschluss Niveau C oder B

Jobbeschreibung

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und voranbringen möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Ab August 2027 bieten wir für dich in der Spitex folgenden Ausbildungsplatz an:

Deine Hauptaufgaben

• Das Erlernen und anschliessend selbstständigen Ausführen von betreuerischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben für unsere Klientinnen und Klienten
• Die Förderung und Erhaltung ihrer Selbstständigkeit, Ressourcen und Lebensqualität
• Die individuellen Beziehungsgestaltung und im Einbezug der persönlichen Bedürfnisse und Gewohnheiten unserer Klientinnen und Klienten

Das bringst Du mit

• Sekundarschulabschluss Niveau C oder B
• Freude am Kontakt und an der Arbeit mit Menschen
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausdauer, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2

Wir bieten Dir

• ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine abwechslungsreiche praktische Ausbildung mit professioneller und persönlicher Begleitung durch unsere erfahrenen Berufsbildenden
• interne Praktika während deiner Ausbildung

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.